Let op! Deze vacature is verlopen en je kunt niet meer solliciteren.
Deze vacature wordt gecontroleerd door Vacature Via. Je ontvangt een e-mail bij plaatsing na de goedkeuring.
Bewerk vacature
14 februari 2022
Amerpodia

Senior Marketeers bij Amerpodia

Amsterdam
36 uur per week

Vereiste ervaring

n.v.t.

Opleidingsniveau

Geen

Standplaats

Amsterdam

Aantal uur / periode

36 uur per week

Salarisindicatie

Nader te bepalen

Amerpodia

Amerpodia bestaat uit de vier Amsterdamse monumentale panden:

solliciteren
solliciteren
over het bedrijf
over het bedrijf

Senior Marketeers bij Amerpodia

Felix Meritis, Rode Hoed en De Nieuwe Liefde vormen samen de culturele onderneming Amerpodia. Als drie cultuurhuizen met ieder een eigen identiteit en oorsprong bieden wij een platform op het snijvlak van cultuur, ondernemerschap, debat en wetenschap. Met onze programmering spelen wij een grote rol in het culturele leven van Amsterdam. We zijn een inclusieve organisatie, waar de diversiteit van medewerkers onmisbaar is voor goede marketing. Om onze programma’s te promoten en bestaande én nieuwe doelgroepen te bereiken, zoeken wij momenteel twee marketing managers met sterke maatschappelijke antennes en betrokkenheid.

  • Felix Meritis is het ‘Huis voor de nieuwsgierige geest’. Na een lange en grondige renovatie is dit stadsicoon eindelijk weer terug. Een cultuurhuis voor de nieuwe generatie opinieleiders, ambitieuze professionals en beslissers van alle lagen van de samenleving. Met een inspirerend programma rond ondernemerschap, technologie, wetenschap en kunst.
  • De Nieuwe Liefde is ons huis voor taal in de ruimste zin van het woord. Een huis waar woordfluisteraars, meestervertellers en letterbazen welkom zijn. Een plek waar we luisteren naar de mooiste zinnen ooit geschreven, die zowel hoofd als hart beroeren. Van spoken word tot poëzie uit verre streken, van literaire scènes tot ongehoorde perspectieven.
  • Op het podium van Rode Hoed wisselt prikkelend debat verkennend gesprek af, altijd in een veilige en constructieve sfeer. De programmering biedt ruimte aan wisselende thema’s en nieuwe perspectieven; op lokaal, nationaal en internationaal niveau. We ontwikkelen eigen formats en werken graag samen met verfrissende denkers en doeners.

Onze ambitie Rode Hoed, Felix Meritis en De Nieuwe Liefde hebben elk een geheel eigen identiteit en een eigen verhaal, maar delen wij één ambitie: om samen een substantiële bijdrage te leveren aan het culturele en maatschappelijke leven van Amsterdam en ver daarbuiten. Als een krachtig collectief. Met inspirerende publieksprogramma’s. Maar ook met uitstekende service en faciliteiten voor evenementen. De opbrengsten van verhuur van de huizen voor evenementen worden gebruikt om de culturele programmering te faciliteren en toegankelijk te houden voor een zo breed mogelijk publiek. Om zo verder te kunnen groeien als toonaangevende cultuurhuizen. Een succesvolle culturele onderneming bestaat uit een team van betrokken professionals in alle lagen van de organisatie. Als Amerpodia willen wij ons succes verder uitbouwen en een beeldbepaler zijn in het Nederlandse cultuurlandschap. En dat vraagt om een serieuze investering in merkstrategie en de profilering van onze huizen. We willen (nieuwe) doelgroepen bereiken en aan ons binden; bouwen aan de merken en bijbehorende programmering. De inhoud staat voorop, maar de omzet mag niet achterblijven. Daarom is er behalve kaartverkoop natuurlijk ook aandacht voor verschillende vormen van business development. Dubbele vacature Op dit moment hebben wij twee vacatures openstaan voor de rol van marketeer. Eén voor Felix Meritis en één voor Rode Hoed en De Nieuwe Liefde gezamenlijk. Wij hebben recent gekozen voor een slimme herinrichting van onze organisatie, met als doel om de programma-inhoud verder te verankeren in onze bedrijfsvoering. Als marketeer zul je daarom nauw samenwerken met het team van de programmering, om zo te komen tot onderlinge versterking en scherpere profilering. Voor beide vacatures geldt dat we je vragen naamsbekendheid van onze reeksen, formats en producties te creëren. En, op de korte termijn richt je je samen met de programmeurs op het weer kunnen aantrekken van volle zalen. Je bereikt offline en online doelgroepen, en je weet het aantal trouwe bezoekers te vergroten. Je tilt het profiel van de huizen naar een hoger niveau met een aansprekende profilering en merkstrategie.

About the job

Wat zijn je taken als senior marketeer? Met het programmateam bepaal je de lange termijn (marketing)strategie en ontwikkel je het marketing- en communicatieplan voor het komend jaar, voert het uit en evalueert het.

  • Je bepaalt ook de social mediastrategie, speelt in op online trends en beheert samen met onze marketing assistent alle social kanalen;
  • Je bedenkt en maakt relevante (online) content zoals interviews met makers en achtergrondverhalen;
  • Je schrijft pakkende communicatieteksten voor websites, nieuwsbrieven en social media. Je werkt nauw samen met de andere marketeer en met het team van programmering en je begeleidt stagiairs;
  • Je werkt samen met de webbouwer om de websites te optimaliseren en aan te passen aan nieuwe wensen waardoor publiek beter bereikt wordt met digitale content;
  • Je werkt samen met de persmanager om het huis en de culturele programmering onder de aandacht te krijgen;
  • Je werkt samen met onze fondsenwerver een plan uit om giften en donaties om te zetten in campagnes daarbij gestelde targets te halen.
Dit is wie je bent

De ideale kandidaat…

  • Heeft relevante ervaring met (content) marketing en succesvolle marktstrategieën; Is een echte teamspeler;
  • Is op de hoogte van wat er in de samenleving speelt en voelt zich maatschappelijk betrokken;
  • Vindt het leuk om met regelmaat in de avonden bij de programma’s aanwezig te zijn en via social (bijv. Stories & Twitter) verslag te leggen;
  • Heeft gevoel voor community building;
  • Heeft ervaring met of aanleg voor data-analyse en het meetbaar maken van succes;
  • Heeft een vlotte pen en schrijft scherpzinnige, originele teksten.

En de ideale kandidaat heeft bij voorkeur:

  • Een grote affiniteit met onze programmering;
  • Kennis van het culturele veld en nieuwsgierigheid naar nieuwe initiatieven;
  • Ervaring met WordPress, Google Analytics, en social mediacampagnes;

Wat verwachten we van jou?

  • Oprechte betrokkenheid bij onze visie en missie;
  • De ambitie en inzet om bij te dragen aan onze strategie;
  • Enthousiasme om onze marketing verder te professionaliseren en onze impact te vergroten.

Bovenstaande omschrijving geldt voor beide vacatures. Toch zijn er natuurlijk ook wat verschillen tussen de twee posities. Mail ons vooral als je de iets uitgebreide taakomschrijvingen wilt ontvangen: opportunities@dixon-dejaeger.com.

Dit is wat je krijgt

We vragen niet alleen wat van je, maar we hebben ook écht iets te bieden. Je krijgt de mogelijkheid om te werken in een team van betrokken en gepassioneerde mensen op unieke locaties met een rijke geschiedenis- in hartje Amsterdam. Als lid van ons team werk je in een uitdagende, zelfstandige functie met razend interessante en maatschappelijk relevante content. Kortom, een ondernemende baan die veel mogelijkheden biedt, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Het gaat om een full time jaarcontract op basis van een 36-urige werkweek met uitzicht op verlenging, tegen een marktconform salaris (e.e.a. afhankelijk van ervaring en opleiding) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast heb je (gratis) toegang tot onze programma’s, krijg je de mogelijkheid tot volgen van trainingen en organiseren we regelmatig gezellige borrels! Wij bieden:

  • Een enerverende baan met volop ruimte voor initiatief en creativiteit;
  • Werken bij Nederlands historische cultuurhuizen in het hart van Amsterdam;
  • Samen met een betrokken en hecht team verantwoordelijk zijn voor maatschappelijke programmering.

De positie van senior marketeer is ingeschaald op niveau 4: tussen 2609 euro en 3714 euro. De precieze hoogte van het salaris wordt niet alleen bepaald door je ervaring, maar ook door je potentieel. De uiteindelijke overeenkomst is voor de duur van één jaar. En bij een succesvolle samenwerking spreken we natuurlijk graag over een verlenging in vast dienstverband. We willen een goede werkgever zijn daarom mag je ook vertrouwen op:

  • Een goede pensioenvoorziening;
  • Verschillende opleidingsmogelijkheden;
  • Veel vrijheid om je werktijd in te delen en om thuis te werken;
  • De mogelijkheid om programma’s gratis bij te wonen (met introducée);
  • Een veilige omgeving en informele werksfeer.

We hebben ons bovendien ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling te zijn van de maatschappij - en in het bijzonder van de stad Amsterdam. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt. Wil je nog meer informatie over onze organisaties? Kijk dan op https://felixmeritis.nl/ + https://rodehoed.nl/ + https://denieuweliefde.com/

Work Talks

Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.

Boek een 70 min consult
Boek een 70 min consult

Is deze job
perfect voor
jou?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose

Solliciteer direct
Solliciteer direct

Jammer, deze vacature is verlopen!

Je kunt niet meer reageren op deze vacature.

Solliciteer direct

Je bent één sollicitatie verwijderd van je nieuwe job!