Vereiste ervaring
Starter
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
24 uur per week
Salarisindicatie
€2000,- tot €2500,-
Bartel Horecagroep
De horecagroep Bartel is flink aan het groeien in onze hoofdstad! Met Café Fest, de Groene Olifant, LELY, Restaurant REM en Café Blooker zorgen ervoor dat er in bijna elk stadsdeel een plek is waar personeel met veel liefde werkt, kwaliteit altijd voorop staat, duurzaamheid wordt omarmd en onze gasten terugkomen voor de glimlach die onze zaken dragen.
HR-manager bij Bartel
Voor een groep horecazaken in Amsterdam (Café Fest, De Groene Olifant, Bar-Restaurant LELY en REM Amsterdam) zijn we op zoek naar een parttime HR-manager, die ons kan adviseren en ondersteunen bij het opzetten van de HR-tak van onze organisatie. Heb jij een passie voor horeca, maar zou je je uurtjes achter de bar willen inruilen voor een uitdagende baan? Solliciteer dan direct! Onze organisatie, bestaande uit vier locaties, is flink aan de weg aan het timmeren op het gebied van centralisatie en professionalisering. Om dit direct goed aan te pakken en op de juiste manier neer te zetten, is een deskundige op het gebied van HR onmisbaar. Op dit moment werken er meer dan honderd personen binnen onze groep en zijn we onze teams en locaties flink aan het uitbreiden. Ons doel is: met elke locatie een vernieuwend en origineel horecaconcept neerzetten, waar het personeel met liefde en passie voor de zaak werkt.
About the job
Als HR-Manager ga je de HR-strategie ontwikkelen, uitwerken en toepassen; Je adviseert de eigenaren en de Community Manager over de mogelijkheden en de eventuele gaten in het huidige beleid; Samen met de Community Manager ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken; Je houdt je bezig met alle huidige en nieuwe HR gerelateerde onderwerpen binnen het bedrijf. Denk hierbij aan HR-topics als employee journey, performance, onboarding, offboarding, recruitment etc. Je neemt het selectie- en wervingsproces op je, voert sollicitatiegesprekken en zorgt ervoor dat de contracten in orde zijn.
Dit is wie je bent
- Je bent gemotiveerd om samen met ons door te groeien en denkt mee over hoe die groei ingezet kan worden;
- Je hebt er geen moeite mee jouw mening te geven over het beleid;
- Je doet je best om precies te weten wat er allemaal speelt binnen het bedrijf en de verschillende horecazaken, om dat te bereiken bouw je een sterk intern netwerk op;
- Je verdiept je in de actuele HR-ontwikkelingen en probeert deze ook toe te passen in de dagelijkse praktijk van het bedrijf, je bent enthousiast en gedreven, een echt mensen-mens;
- Je hebt affiniteit met de horeca en vindt het niet erg om eens bij te springen op de vloer;
- Je bent creatief en flexibel inzetbaar (horeca leeft immers altijd, ook na 18:00u).
Dit is wat je krijgt
Naast een ongelofelijk uitdagende baan, bieden wij je de kans om je eigen HR-afdeling op te zetten en te runnen. Je bouwt mee aan een bedrijf dat hongerig is om in te stappen op huidige trends in de markt, een groei heeft ingezet en daarin niet van plan is stil te blijven staan. Daarnaast werk je dagelijks in een dynamische omgeving met ruim honderd jonge collega’s, waarmee je eventueel ook na het werk gezellig kunt omgaan. Ook kun je gebruikmaken van de vele voordelen van ons Benefits-programma, bestaande uit vele kortingen bij o.a.: Classpass, EQUAL Yoga, Kaashuis Tromp en natuurlijk onze eigen zaken.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
