Wij zoeken een Digital Marketeer voor Friendly Fire

Je hebt aantoonbare relevante werkervaring (+4 jaar) met digitale marketing en hebt affiniteit met de in de vacature genoemde vakgebieden en bent enthousiast je kennis hierop te vergroten. Je hebt ervaring met budget beheer en uitzetten van spend budgetten voor digitale marketingcampagnes. Je hebt ook ervaring met o.a. Growth Hacking, A/B testing, Meta en Googly Analytics. Je hebt een uitstekend analytisch vermogen om achter de data de juiste next steps door te vertalen. Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je spreekt de taal van genoemde derde partijen, weet wat termen als CTR, Onsale, Creatives, Dark Ads, ROAS en lookalike audiences betekenen. Je kan je goed inleven in de online-klantreis van een concertbezoeker en je ziet met ons de mogelijkheden van het marketen via klantdata als extra alternatief voor gangbare online marketingvormen. Je bent daarin bekend met Customer Data Platforms. Gezien de aard van de functie komt er sporadisch avond- of weekendwerk voor, bijvoorbeeld op onze concerten en festivals. Tenslotte ben je goed in autonoom meerdere taken tegelijk uit te voeren, deadlines te bewaken, prioriteiten te bepalen en veel werk tegelijk te monitoren.

Bij Friendly Fire juichen we initiatief en doorzettingsvermogen erg toe. Je werkt comfortabel in een klein team en deinst niet terug anderen in het team mee te nemen met jouw ervaring en hulp. Je brengt nieuwe inzichten, nieuwe contacten en een frisse blik op ons bedrijf en hoe wij onze marketing hebben ingericht. We houden van een goed beargumenteerd alternatief op hoe wij denken dat we marketing moeten uitvoeren.

Een afgeronde opleiding op het gebied van digitale marketing of communicatie kan je verder helpen in je werk, maar we vinden dat ervaring op het gebied van het promoten van concerten zwaarder kan wegen dan een diploma. Wel ben je sterk in taal, communicatie en marketing, ken je social media door en door en spreek je het liefste naast algemeen Nederlands ook Engels om goede teksten te kunnen schrijven. 

Diversiteit Friendly Fire wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en naar je ideeën. We zijn ook erg benieuwd naar andere persoonlijke eigenschappen en skills waarmee je ons team kunt aanvullen. Specifiek ook als je meer voelt bij muziekgenres die bij Friendly Fire nog onderbelicht zijn, wij bouwen ook aan diversiteit in ons roster aan artiesten en concerten. Wij moedigen je altijd aan om te solliciteren, ook als je niet volledig voldoet aan alle functie-eisen. 

• Een 40-urige werkweek;
• Marktconform salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Werken in een ambitieus en dynamisch team;
• Een prachtig kantoor in Amsterdam Noord waar vanuit we hybride werken met genoeg
• Thuiswerkmogelijkheid;
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden als remote werken in overleg, studiebudget t.b.v.
• persoonlijke ontwikkeling, reiskostenvergoeding en natuurlijk: toegang tot de concerten en festivals waar je aan meewerkt.