Interne HR Manager gezocht bij JAM!

Als P&O Manager ben je de verbindende factor voor alle collega’s binnen ons bedrijf. Voor JAM! weet jij een inspirerende en stimulerende werkomgeving te creëren. Je zorgt ervoor dat interne HR processen en gerelateerde administratieve zaken binnen de organisatie goed lopen. Samen met directie en afdelingshoofden bedenk jij wat ieder team nodig heeft op personeelsvlak. Je krijgt een divers takenpakket wat je zelfstandig en deels samen met management of de afdelingshoofden uitvoert. Dit omvat onder andere; • De werving en selectie van nieuwe collega’s. Je maakt samen met Recruitment en Communicatie wervende teksten en voert de sollicitatiegesprekken samen met een afdelingshoofd. • Periodieke voortgang- en loopbaangesprekken. Je bespreekt de verbeterplannen, legt deze vast en maakt plannen voor de verdere ontwikkeling van medewerkers. De ontwikkeling van talent middels het volgen van externe cursussen door medewerkers is hierin een belangrijk onderdeel. • Je houdt je actief bezig met het beloningsbeleid en de benefits van het werken bij JAM!. Jij adviseert het management en de directie over salarissen en projecten als een fietsenplan, lease auto’s en andere voordelen die er voor medewerkers zijn. • Jij lost de complexe HR situaties binnen de organisatie op. Van langdurig verzuim tot aan incidenten; jij pakt het aan en komt met pragmatische oplossingen. • Ook fungeer je als sparringpartner voor collega’s over hun HR gerelateerde vraagstukken. • Verder verzorg je algehele ondersteuning op gebied van de interne personeelsadministratie. Je signaleert aflopende contracten en koppelt terug aan management. • Jij bent verantwoordelijk voor het opmaken van de loonrun van de interne JAM! medewerkers die door de Salarisadministratie wordt uitgevoerd. Kortom: je bent een verbindende signalerende P&O Manager die met ziel en zakelijkheid doorpakt en onze interne HR en directie hierin begeleidt!