Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32/38 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
ROETZ-BIKES
Roetz is een fietsenmerk met een torenhoge ambitie dat razendsnel groeit. Mensen uit de file en op de fiets krijgen is één.
Content Creator bij Roetz-Bikes
JOIN THE CIRCULAR REVOLUTION! Roetz-Bikes heeft een missie. We tillen ontwerpen voor de circulaire economie naar een hoger niveau door een circulair-elektrische-fiets-platform te ontwerpen. We geloven dat onze missie en ontwerpfilosofie een verandering zal brengen binnen en buiten de fietsindustrie. Roetz heeft al veel expertise opgebouwd op het gebied van circulaire fietsen door producten rechtstreeks te leveren aan consumenten, maar ook aan grote partijen als NS, ING en Schiphol. Onze productie wordt gedaan vanuit de Roetz Fair Factory in Amsterdam Noord en ons ontwerpteam werkt om de hoek.
About the job
We zijn op zoek naar een creatieve content specialist met affiniteit voor circulariteit, die met veel plezier nieuwe ideeën vormgeeft. Je bent onderdeel van het marketing team wat verantwoordelijk is voor een nieuwe productintroductie, die de (fiets)wereld op zijn kop gaat zetten. Hoe zien wij dit voor ons?
- Je gebruikt jouw expertise en input om zowel de campagnebeelden als een gehele nieuwe website op te bouwen voor onze nieuwe productcategorie.
- Je creëert zelf gemakkelijk visueel aantrekkelijke content in beeld en video.
- Je bent verantwoordelijk om SEO teksten te schrijven en optimaliseren. In lijn met passend beeld (foto/video). Als vertrekpunt de data/analyse vanuit Google Analytics/ Search Console.
- Je bent verantwoordelijk voor al onze social media kanalen, Instagram, Facebook & Linkedin. Je selecteert hiervoor de juiste beelden, schrijft de teksten en informeert onze vormgever over eventuele (re)designs.
- Je bouwt de interactie en naamsbekendheid uit via social media en review platformen, door te reageren op posts, door brand partnerships, influencer samenwerkingen of win acties op te zetten.
- Je bent samen met het marketing team verantwoordelijk voor onze content strategie, planning en de commerciële impact hiervan.
- Schrijft alle teksten voor onze nieuwsbrieven, blogs etc en monitort de merk richtlijnen binnen al onze uitingen.
Dit is wie je bent
Wij zoeken dit profiel:
- Je bent visueel erg sterk, ervaring met Adobe design is een must
- Je hebt een passie voor social media, content en bent op de hoogte van trends en komt met vernieuwende ideeën
- Je bent sterk in schrijven van teksten en je spreekt & schrijft vloeiend Nederlands & Engels
- Je hebt ervaring met het werken in een CMS, social planning en E-mail marketing tools.
- Je bent pro-actief, gedreven, ziet kansen en kan goed zelfstandig werken.
- Je hebt minimaal HBO niveau werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een merk binnen de E-commerce
- Je hebt affiniteit met het merk Roetz en onze missie
- Je bent flexibel en voelt je lekker in een dynamische, scale up organisatie.
Dit is wat je krijgt
Roetz biedt de mogelijkheid om communicatie te ontwikkelen die een echte impact zal hebben. Je komt te werken bij een scale-up met een vernieuwende visie op de (fiets)wereld waar je deel gaat uitmaken van een jong en professioneel team. Je komt te werken in onze ontwerpstudio in Amsterdam Noord
Past deze rol bij jou? Stuur je CV en motivatiebrief naar hr@roetz-bikes.nl met ‘Vacature voor Content Creator’ in het onderwerp van de email. Beschrijf in je motivatiebrief waarom je interesse hebt om met ons team aan dit project te werken.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
