Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
MBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
24/32 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Smidtje Group
Wij organiseren evenementen op onze privé schepen. Dit kunnen grote bedrijfsfeesten, walking diners of bruiloften zijn bijvoorbeeld. Niks is voor ons te gek!
Smidtje Group zoekt een HR adviseur
Smidtje Group is actief in de toerisme en hospitality sector en staat bekend om haar toewijding aan kwaliteit en gastvrijheid. Met luxe cruises, gezellige grachtenervaringen en een sfeervol café bieden we unieke belevingen aan onze gasten. Achter de schermen werkt een gedreven team van medewerkers dat deze ervaringen mogelijk maakt – en daar speel jij straks een belangrijke rol in!
About the job
Heb jij een passie voor HR, ben je communicatief sterk en houd je van een afwisselende baan? Smidtje Group, een veelzijdige organisatie met vier bedrijven – ACL, Smidtje Luxury Cruises, Smidtje Canal Cruises, en Smidtje Canal Café – is op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR adviseur om ons team te versterken!
Als HR Medewerker vorm je samen met een collega de HR-afdeling van Smidtje Group. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen binnen onze organisatie.
Jouw taken/verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk zijn voor de personeelsadministratie en het beheren van contracten samen met jouw collega.
- Ondersteunen van het management met HR-advies en praktische oplossingen.
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers. Dit zal gaan om kantoor personeel maar ook hosten en schippers.
- Het onboarden van nieuwe medewerkers, inclusief het regelen van de juiste bedrijfskleding.
- Organiseren van leuke momenten voor medewerkers, zoals attenties bij verjaardagen of jubilea.
- Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden over wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen.
- Coördineren van ziekmeldingen en het ondersteunen van verzuimmanagement.
- Zorgdragen voor het up-to-date houden van HR-documenten zoals beleid en handboeken.
- Ontwikkelen en uitvoeren van HR-projecten en bijdragen aan een positieve werksfeer.
Dit is wie je bent
- Je hebt een afgeronde mbo of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie binnen een organisatie met 150FTE + ambulant personeel.
- Grondige kennis van arbeidsrecht en bedrijfsregels.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- Je houdt van een afwisselende functie en hebt affiniteit met de hospitalitysector.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je bent creatief en vindt het leuk om bij te dragen aan een positieve werkomgeving.
Dit is wat je krijgt
- Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Samenwerken met een collega op de HR afdeling en samen het HR team vormen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een inspirerende werkplek op ons kantoor in de Pijp in Amsterdam.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
