Let op! Deze vacature is verlopen en je kunt niet meer solliciteren.
Deze vacature wordt gecontroleerd door Vacature Via. Je ontvangt een e-mail bij plaatsing na de goedkeuring.
Bewerk vacature
11 oktober 2024
Utrechtse Horeca Groep

Utrechtse Horeca Groep zoekt Horeca Locatiemanager

Utrecht
40 uur per week

Vereiste ervaring

5 jaar of meer

Opleidingsniveau

Geen

Standplaats

Utrecht

Aantal uur / periode

40 uur per week

Salarisindicatie

€3500,- tot €4000,-

Utrechtse Horeca Groep

Utrechtse Horeca Groep is een jonge en snel groeiende horeca holding in Utrecht. Op dit moment hebben wij zes locaties: Dengh, Kortjak, HAL22, Bar Basta, Club Claar en De Blend.

solliciteren
solliciteren
over het bedrijf
over het bedrijf

Utrechtse Horeca Groep zoekt Horeca Locatiemanager

De favoriete plek zijn van onze gasten én onze medewerkers. Dat vinden wij als Utrechtse Horeca Groep het allerbelangrijkst. Of het nu gaat om een gezellig diner, een potje padel spelen, een bruiloft vieren of een pannenkoek eten, onze unieke locaties bieden iets extra’s aan onze gasten.

Utrechtse Horeca Groep beheert inmiddels zes horecalocaties binnen Utrecht, met de zevende op komst. Elke locatie heeft zijn eigen concept en blinkt op zijn manier uit met unieke en karaktervolle eigenschappen. En toch vinden ze elkaar als het gaat om sfeer, gastvrijheid, kwaliteit en bovenal gezelligheid. Precies zoals Utrechtse Horeca Groep wil zijn.

About the job

Als Horeca Locatiemanager van een van de zes locaties van Utrechtse Horeca Groep (UHG) ben jij het hart van onze operatie en eindverantwoordelijk voor een van onze zes locaties. Je leidt en inspireert een team van bediening- en keukenmedewerkers met enthousiasme en passie, waarbij je zelf actief meewerkt op de werkvloer. Zo ben jij in staat om de gastbeleving nauwlettend in de gaten te houden en een sterke voorbeeldfunctie te zijn voor je team.

Naast de dagelijkse aansturing zorg je ook voor de strategische ontwikkeling van je locatie, waarbij je continu streeft naar de beste service en operationele efficiëntie.

Wat ga je doen?

Teammanagement en Ontwikkeling:

  • Leidinggeven: Je stuurt het volledige team van bediening en keuken aan op een motiverende en stimulerende wijze.
  • Personeelsbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van roosters, het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers, het uitvoeren van functioneringsgesprekken en het trainen van je teamleden. Je zorgt ervoor dat je teamleden zich ontwikkelen tot ware horecatoppers.
  • Meewerkend Leidinggevende: Je draait zelf mee op de vloer, houdt de dynamiek met de gasten en het team goed in de gaten en fungeert als voorbeeld voor je medewerkers.

Operationele Verantwoordelijkheden:

  • Kwaliteitsbewaking: Tijdens drukke momenten houd je overzicht en waarborg je de kwaliteit van de service en de gastbeleving. Je zorgt ervoor dat zowel gasten als personeel met een tevreden gevoel de locatie verlaten.
  • Financieel Beheer: Je bent eindverantwoordelijk voor omzet, inkoop, marges en personeelskosten. Deze punten komen samen met een aantal andere belangrijke indicatoren terug in de maandelijkse resultaatmeetings waarin jij een actieve bijdrage levert.
  • Optimalisatie: Je signaleert operationele knelpunten en werkt continu aan verbetering en optimalisatie van de locatie. Je denkt en handelt als een ondernemer en zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering.

Samenwerking en Rapportage:

  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met de chef-kok; samen geven jullie leiding en dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de werkzaamheden in de keuken. Daarnaast werk je veel samen met sales en marketing om de bezettingsgraad van de locatie te optimaliseren.
  • Ondersteuning: Je krijgt ondersteuning van collega’s op het gebied van HR, Sales, Marketing en Finance vanuit het hoofdkantoor.
  • Rapportage: Je rapporteert aan de directie van Utrechtse Horeca Groep over de prestaties van je locatie en draagt bij aan strategische besluitvorming.

Inkoop en Voorraadbeheer:

  • Bestellingen: Samen met de chef-kok plaatsen jullie de bestellingen en onderhouden jullie contact met leveranciers bij bijzonderheden en storingen, waarbij de verantwoordelijkheden zijn verdeeld tussen de keuken en de voorkant.
  • Voorraadbeheer: Samen met de chef-kok zorgen jullie voor een efficiënt voorraadbeheer en bewaken jullie de prijs-kwaliteitverhouding van producten. Ook hier zijn de verantwoordelijkheden verdeeld tussen de keuken en de voorkant van onze locatie.

Kwaliteit en Normen:

  • HACCP: Je waarborgt de naleving van HACCP-richtlijnen en zorgt voor een constante kwaliteit van de producten en service.
  • Menu Engineering: Samen met de chef-kok houd je de menukaarten scherp in de gaten, waarbij je verbeteringen doorvoert op basis van gastfeedback en operationele gegevens.
Dit is wie je bent
  • Jij bent een enthousiaste, gastvrije en gedreven leider waarvan de handen jeuken om jouw hospitality kennis over te dragen aan je collega’s.
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke rol en weet hoe het is om met grote verantwoordelijkheid om te gaan.
  • Je denkt commercieel, ziet én benut kansen zonder dat dit de gastvrijheid beïnvloed, dit staat bij jou namelijk altijd op nummer 1.
  • Je bent communicatief sterk, hebt een representatief voorkomen en krijgt er energie van om het onderste uit de kan te halen.Je bent goed met cijfers en resultaat gedreven. Dit weet jij goed te vertalen en toe te passen in de operatie.

Wat vragen we:

  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in de horeca, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol en minimaal 2 jaar als eindverantwoordelijke bij grotere horecazaken.
  • Je bent resultaat gedreven, neemt initiatief en hebt een ondernemersmentaliteit
  • Je bent flexibel en fulltime beschikbaar
  • Je kan coachend aansturen, goed het overzicht bewaren en bent stressbestendig
  • Je vindt het een uitdaging om samen met je collega’s het beste uit onze locatie te halen
  • Je woont in Utrecht
Dit is wat je krijgt
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3500 en € 4500 op basis van full time dienstverband. Het exacte bedrag stemmen we af op basis van jouw kennis en ervaring.
  • Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Horeca & Catering
  • Een variabele beloning aan de hand van jouw behaalde targets
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • 20% korting op eten en drinken bij al onze locaties
  • Gratis gym lidmaatschap en 20% tot 50% korting op alle activiteiten bij HAL22*
  • 25 vakantiedagen met fulltime dienstverband
  • UHG loyalty program, een puntensysteem waarmee je spaart voor leuke extra’s zoals een padelracket of een cadeaubon
  • Reiskostenvergoeding vanaf 7 km
  • Ieder kwartaal een personeelsfeest
  • Uitdagend werk en doorgroeimogelijkheden binnen de Utrechtse Horeca Groep
  • Uiteraard een goede fooi!

Work Talks

Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.

Boek een 70 min consult
Boek een 70 min consult

Is deze job
perfect voor
jou?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose

Solliciteer direct
Solliciteer direct

Jammer, deze vacature is verlopen!

Je kunt niet meer reageren op deze vacature.

Solliciteer direct

Je bent één sollicitatie verwijderd van je nieuwe job!