Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32/40 uur per week
Salarisindicatie
€3500,- tot €4000,-
Yellowgrape
E-commerce is making business booming en Yellowgrape is hét bureau voor partijen die klaar zijn voor heel dikke boem! Onze expertise is het voorspellen, creëren en optimaliseren van groei. We weten als weinig anderen hoe de hazen lopen. Goed te weten voor grensverleggers: alles wat we maken, is ook internationaal inzetbaar. Yellowgrape gelooft in een beweging richting duurzame en eerlijke businessmodellen. Wie de toekomst wil, zorgt voor haar.
YellowGrape zoekt een Campaign Manager
Wie zijn wij? Goede vraag. We stellen hem zelf ook regelmatig. Nog niet eens zo gek lang geleden was Yellowgrape Johan en Rik. Inmiddels is Yellowgrape een grote, bonte familie, een verzameling van steeds meer gezichten, ideeën en talenten. Met iedere nieuwe collega verandert Yellowgrape een beetje van identiteit, wordt rijker, beter. Er zijn maar twee dingen die ons echt gelukkig maken en dat zijn concrete resultaten en de mensen die ze maken. Op het kantoor van Yellowgrape is een goede sfeer het hoogste goed. Dat we in 2021 werden verkozen tot A Great Place To Work, was dan ook echt een hoogtepunt. Die titel gaan we natuurlijk tot in de lengte der dagen prolongeren! Onze kernwaarden zijn Yellowfamily, Virtuoos, Pioniers, Kraakhelder en Verwonderd. Dat vraagt wellicht wat uitleg. Dat willen we je graag geven met een goede bak koffie. Onze deur staat altijd open, kom vooral sfeerproeven en beoordelen of we waarmaken wat we zeggen. :)
About the job
Hoe de week eruitziet? - Je start de week bij een van je klanten. Hoe is de week gegaan? Hoeveel transacties zijn er het weekend bijgekomen? Hebben de laatste uitprobeersels effect gehad? - Met de input uit het gesprek start je met het opzetten, monitoren of verbeteren van de zoekmachine advertentie campagnes (SEA) en social advertising campagnes. We kijken geregeld met elkaar mee, zodat we alle opgedane ervaringen effectief kunnen inzetten. - In het team is er ruimte voor innovatie (en leergeld :) ). We vinden het belangrijk dat testen en uitproberen van nieuwe mogelijkheden, ideeën en ontwikkelingen een vast onderdeel is van het werk. Dat kan op SEA & social advertising vlak, met als doel de performance van de klant naar een hoger niveau te brengen. Maar dat kan ook op een ander vlak. Pak hier de ruimte voor. - We organiseren kennissessies om zo als team meer te leren over het gebruik en de inzet van trafficplannen, KPI dashboards, Google Analytics, Affiliate Marketing, Google Ads en andere onderwerpen. Zo nemen seniors juniors mee en kunnen juniors seniors meenemen. - We werken met toolings zoals Channable en biedingsalgoritmes waarmee we de account opzet van onze klanten automatiseren, leerzaam om hiermee aan de slag te gaan. - Een ondergeschoven kindje is vaak affiliate marketing. We hebben bevlogen marketeers die juist alles uit dit soort campagnes willen halen. Vaar mee op het enthousiasme bij het optimaliseren van dit kanaal. - En natuurlijk willen we als data-gedreven bureau zien wat de resultaten zijn, dat is onze drijfveer en geeft energie. Ook als de resultaten tegen vallen, dan gaan we namelijk weer naar de tekentafel. Gedurende de week werk je dan ook aan rapportages om de ontwikkelingen in kaart te brengen die je vervolgens weer aan de klant presenteert. En dan is het weekend. De week afsluiten met een biertje. Blijf hangen zo lang je wilt, en lekker naar huis als het weekend roept.
Dit is wie je bent
Eigenlijk vinden we, hip gezegd, een cultural fit belangrijker dan skills, die kunnen we je namelijk aanleren. Kort gezegd zoeken we energieke mensen die graag de schouders eronder willen zetten. Gekscherend kunnen we wel zeggen; we willen geen 9 tot 5 mentaliteit, maar we willen wel dat je het werkt. En na het werken stappen we graag in de sloep voor de deur op de Herengracht, lunchen we aan lange tafels in de woonkeuken, borrelen collega's maar al te graag op het dakterras en is er natuurlijk ook een tafelvoetbaltafel. Het team van campagne managers bestaat uit juniors, mediors en seniors, we kijken dan ook graag waar jij tussen past. Maar als we dan toch wat kwaliteiten zouden moeten noemen, dan zijn deze het meest in de goede richting:
- Een passie voor e-commerce en online marketing.
- Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
- Relevante werkervaring aan klant- of bureauzijde.
- Minimaal 2 jaar ervaring met SEA en Google Analytics.
- Ervaring met social advertising is een pré.
- Ervaring met Channable is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Proactieve en autodidactische houding.
- Drive om jezelf en het team verder te ontwikkelen.
- Je ziet ernaar uit om te werken in een betrokken team.
Dit is wat je krijgt
We denken dat we een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden. We zijn voor de derde keer uitgeroepen tot A Great Place to Work, wat uiteraard een hele mooie erkenning is. Wat we daarbij vooral belangrijk vinden is dat we constant in gesprek zijn met de teams. Wat vinden zij belangrijk in hun werk, hoe kunnen we het werk en de sfeer nog leuker maken. Met een 'open stoel' bieden we de mogelijkheid altijd aan te sluiten bij MT meetings, om zo iedereen impact te kunnen laten maken. Voor de volledigheid nog op een rijtje wat we bieden:
- Een uitdagende functie in een leuke en leerzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Goede werksfeer binnen een betrokken en ambitieus team in de gezellige binnenstad van Amsterdam.
- Werken aan uitdagende projecten.
- Koffie van vers gebrande bonen van ‘Texelse Branding’.
- Dagverse healthy lunch door onze Vibe Manager Barbara.
- Sportschool abonnement en fietsplan.
- Salaris volgens beloningsmodel Baarda, waardoor we marktconform, eerlijk en transparant belonen naar toegevoegde waarde.
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Jouw talenten en competenties verder ontwikkelen met het TMA Talentmanagement programma.
- Uitgebreide pensioenregeling.
- Mogelijkheid tot gebruik van het Yellowgrape Hypotheek arrangement.
- Maandelijkse coaching sessies met het team.
- Leergeld. Om jezelf te ontwikkelen. Dat kan inhoudelijk zijn door het bijwonen van marketing events of trainingen, en dat kan ook op persoonlijk vlak door met een coach aan de slag te gaan.
- Vrijdagmiddagborrels, feestjes op de Yellowgrape sloep en team events.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
