IDTV

Amsterdam

Bekijk de vacatures

Maak kennis met IDTV

IDTV is de eerste en één van de grootste Nederlandse onafhankelijke productiemaatschappijen en sinds 2003 onderdeel van het Britse mediabedrijf ALL3MEDIA. De missie: IDTV vertelt verhalen die ertoe doen. Verhalen die je in het hart raken en zich niet altijd laten vangen in een commercial of advertentie. Zo helpen zij merken en organisaties om relevanter te worden voor hun doelgroep. Op TV, online (video) en live. Met hun verhalen proberen zij de wereld een beetje mooier te maken. Begrijpelijker. Eerlijker. Menselijker. Voor ons allemaal. Tot onze klantenkring behoren de publieke omroepen, commerciële tv-zenders, het bedrijfsleven en de overheid. IDTV produceert o.a. programma’s als Wie is de Mol? en vtwonen en events als het 5 mei-concert aan de Amstel en een internationaal marketingcongres voor Heineken. Meer dan 75 enthousiaste makers werken dagelijks vol passie en enthousiasme om de klanten te helpen en de beoogde doelgroepen te bereiken. Hierin werken zij graag samen, ook met jou.

No items found.

Meer vacatures van

IDTV

Verlopen ⌛️

14 maart 2023

IDTV zoekt een Facilitair Medewerker

IDTV

Amsterdam

40 uur per week

Ben jij een proactieve teamplayer op wie we kunnen bouwen in ons hechte en informele team? Jij zorgt samen met de cateringmedewerkers, schoonmaak, onderhoud en overige leveranciers ervoor dat alle facilitaire zaken in het pand in orde zijn.

Verlopen ⌛️

22 december 2022

IDTV zoekt een Assistent Productie Coördinator

IDTV

Amsterdam

40 uur per week

Wij zijn verhalenmakers. A storytelling company. Bij IDTV bedenken en maken we al veertig jaar tv-programma’s vanuit ons hart, zoals Wie is de Mol?, Bed & Breakfast, Make-up Cup en De Verraders. Met die jarenlange kennis en ervaring creëren we ook impactvolle content en experiences voor organisaties. Van idee tot uitvoering. Met onze krachtige verhalen van IDTV+ bereiken we mensen en verhogen hun betrokkenheid. IDTV streeft ernaar een diverse en inclusieve talentorganisatie te zijn. Ons beleid is gericht op het creëren van een respectvolle cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn en zich optimaal kan ontwikkelen. Van alle medewerkers verwachten wij dat zij, ieder op hun eigen wijze, bijdragen aan dit beleid. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.