Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Naarden
Aantal uur / periode
24 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
SOPHIA MAE
SOPHIA MAE is een lifestyle brand dat iedereen wil inspireren en motiveren om de ‘muse’ in zichzelf te doen ontwaken en altijd te blijven koesteren. Verbinding krijgen met die innerlijke muze door middel van goede selfcare staat daarbij voorop. Onze ‘amusing’ producten die variëren van een verzorgende Eternal Balm en verschillende Scented Candles tot een frisse Laundry Perfume en een unieke Gratitude Journal, helpen je om die momenten van rust, ontspanning en welverdiende selfcare te grijpen en moedigen je tegelijkertijd aan om je leven ten volle te leven.
SOPHIA MAE zoekt HR Lead
SOPHIA MAE is een lifestylemerk opgericht in 2022 door Monica Geuze. Het is een groeiend bedrijf met een team van 20 medewerkers waarin veel vrijheid is en mensen veel verantwoordelijkheid krijgen. De sfeer is informeel, er wordt veel samengewerkt, en SOPHIA MAE gelooft dat het altijd beter kan — ook in hoe er met elkaar om wordt gegaan.
SOPHIA MAE ontwikkelt hoogwaardige, luxueuze lifestyleproducten die met zorg en liefde zijn gemaakt. De producten prikkelen de zintuigen en nodigen uit tot verfijnde momenten van zelfzorg.
De collectie van SOPHIA MAE bestaat onder andere uit beautyproducten, parfums en lifestyle essentials. De producten zijn verkrijgbaar via de webshop en bij bijna 50 verkooppunten in Nederland, België en Ibiza.
About the job
SOPHIA MAE is op zoek naar een HR Lead. Als HR Lead ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de dagelijkse HR werkzaamheden en speel je een sleutelrol in het creëren van een fijne en professionele werkomgeving voor het team.
Je werkt nauw samen met de Operational Manager en helpt actief mee aan het ontwikkelen en verder vormgeven van het HR-beleid binnen onze snelgroeiende organisatie. Als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en sparringpartner voor het team, voer je ook regelmatig één-op-één gesprekken met collega’s. Je houdt van structuur, denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen en bent communicatief sterk.
WERKZAAMHEDEN
- Je bent het kloppende hart van de HR afdeling en een vertrouwd gezicht binnen het team;
- Je voert op frequente basis één op één gesprekken met collega’s en bent een luisterend oor binnen de organisatie;
- Je denkt actief mee over optimaliseren van HR-processen en werkafspraken;
- Je werkt samen met de Operational Manager aan het verder ontwikkelen en verbeteren van het HR-beleid, zoals ontwikkelplannen en de samenwerking tussen afdelingen;
- Je ondersteunt in dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals het verwerken van verlofaanvragen en het bijhouden van personeelsdossiers;
- Je helpt bij de onboarding van de nieuwe collega’s en draagt bij aan een fijne sfeer waarin zij zich snel thuis kunnen voelen;
- Je draagt bij aan het versterken van onze bedrijfscultuur en helpt deze actief uit te dragen;
- Je bewaakt belangrijke deadlines zoals contractverlengingen;
- Optioneel voer je sollicitatiegesprekken en stel je arbeidscontracten op.
Dit is wie je bent
Jij voelt mensen haarfijn aan, je weet vertrouwen te winnen en bent scherp op zowel de zachte als de harde kant van HR. Je krijgt energie van het bouwen aan een groeiende organisatie.
Verder:
- Neem je eigenaarschap over je werk en verantwoordelijkheid binnen je rol;
- Ben je toegankelijk en empatisch en communiceer je helder;
- Denk je in oplossingen en mogelijkheden;
- Heb je minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kun je zelfstandig werken, maar ben je ook sterk in samenwerken;
- Beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en bouw je gemakkelijk relaties op;
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend en heb je goede beheersing van het Engels, zowel in woord als geschrift.
Dit is wat je krijgt
- Een afwisselende HR-rol binnen een creatief en ambitieus bedrijf;
- Een parttime functie in loondienst van 24 uur met marktconforme arbeidsvoorwaarden en salaris;
- Werken op een mooi en fijn kantoor, met de mogelijkheid om deels hybride te werken (de één op één gesprekken met collega’s vinden wel face to face plaats);
- Een informele sfeer binnen een gezellig en ondernemend team;
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng;
- De kans om mee te groeien met het bedrijf en echt impact te maken;
- Een pensioenregeling;
- Personeelskorting op SOPHIA MAE producten.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan op de functie van HR Lead door je cv en motivatiebrief mee te sturen.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
