Stadsschouwburg Utrecht zoekt Manager Development
Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Utrecht
Aantal uur / periode
32/40 uur per week
Salarisindicatie
Anders; zie vacaturetekst
Stadsschouwburg Utrecht
Stadsschouwburg Utrecht brengt een breed scala aan voorstellingen van nieuwe talenten tot gevestigde namen voor een breed publiek. Jaarlijks ontvangen we meer dan 200.000 bezoekers en zetten we ons actief in voor educatie en talentontwikkeling. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig theater waarin iedereen zich welkom voelt.
Stadsschouwburg Utrecht zoekt Manager Development
Wij zijn per direct op zoek naar een Manager Development (32-36 uur per week). Jij bent de bruggenbouwer en versterker van cultuur.
Ben jij een netwerker pur sang, strategisch én hands-on, en wil je werken in een dynamische omgeving waar kunst en ondernemerschap samenkomen? Dan is dit jouw kans om een betekenisvolle rol te spelen in de culturele sector! In de nieuwe rol als Manager Development binnen de Stadsschouwburg Utrecht bouw jij aan duurzame relaties met sponsors, particuliere gevers en fondsen, zodat kunst en cultuur toegankelijk blijven voor iedereen.
Stadsschouwburg Utrecht is hét bruisende theaterhart van Utrecht en omstreken. We presenteren een breed aanbod van nationale en internationale voorstellingen in alle genres. Ook organiseren we bijzondere projecten, vaak in samenwerking met andere Utrechtse podia, festivals en gezelschappen. Daarnaast bieden we ons monumentale gebouw aan voor verhuringen.
We hebben twee theaterzalen (de Grote Zaal en de Blauwe Zaal), een café (Mevr. Dudok) en een theaterrestaurant (Zindering). Jaarlijks ontvangen we meer dan 200.000 bezoekers. We werken nauw samen met het Nederlandse podiumkunstenveld, en met de Utrechtse gezelschappen, festivals en instellingen in het bijzonder. Ook hebben we oog voor Utrechtse makers en zetten we stevig in op educatie en talentontwikkeling. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Duurzaamheid, gelijkwaardigheid, wederkerigheid en complementariteit staan daarbij centraal.
Wij geloven dat talent zich op veel manieren ontwikkelt. Je hebt ervaring in fondsenwerving, sponsoring en netwerken opgebouwd. Heb je dit opgebouwd in een andere sector, dan is dat ook interessant.
About the job
Als manager development werk je voort op bestaande activiteiten binnen de Stadsschouwburg Utrecht. Je werkt bestaande strategische plannen verder uit en brengt deze in uitvoering. Je bouwt de Stadsschouwburg Foundation, een kring van zakelijke partners, verder uit. Ook richt je je op particuliere gevers, waar nog veel ruimte is voor ontwikkeling en groei. Je signaleert kansen voor fondsenwerving en coördineert deze werkzaamheden. Onder de leiding van de adjunct-directeur en manager bedrijfsvoering en development stuur je het team development aan en bouwt dit verder uit.
Jouw rol als Manager Development
- Je bent verantwoordelijk om de development tak binnen de stadsschouwburg Utrecht verder te ontwikkelen. Er is hierin genoeg ruimte om jouw eigen stempel te drukken.
- Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van de strategieën voor sponsoring, particuliere gevers en fondsenwerving.
- Je zorgt zelfstandig voor het opbouwen en onderhouden van relaties met sponsors, particuliere gevers en fondsen.
- Je draagt bij aan het ontwikkelen van campagnes, evenementen en communicatie rondom werving.
- Je behoudt overzicht in de administratieve en contractuele werkzaamheden en voert contractuele taken die hieruit voortkomen deels ook uit. Je maakt hiervoor gebruik van ons CRM-systeem en bouwt dit verder uit.
- Je gaat samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om wervingsacties op te zetten en coördineert de werkzaamheden daarvoor.
- Je begeleidt en coacht anderen in het team, zodat iedereen kan groeien in zijn of haar rol. In de loop van de tijd kun je het team verder uitbouwen.
Dit is wie je bent
- Je vindt het leuk om ons netwerk van partners verder uit te breiden. Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring met relatiemanagement of sponsoring. Kennis van fondsenwerving is een pre maar niet nodig.
- Je weet hoe je mensen aan je bindt, of dat nu sponsors, particuliere gevers of fondsen zijn. Je doet dit op een eigen creatieve manier.
- Je kan goed overzicht houden, prioriteiten bewaken en nauwkeurig werken.
- Je vindt het leuk om mensen mee te krijgen en te enthousiasmeren met een verhaal. Hiervoor weet je met jouw creatieve pen en woorden de juiste snaar te raken.
- Je bent ambitieus, gestructureerd, houdt overzicht en hebt zin om verder te groeien naar een management rol met een verder uit te bouwen team.
- Je woont bij voorkeur in of om Utrecht of hebt op een andere wijze een binding met de stad.
We nodigen je uit om te solliciteren, ook als je niet exact aan alle eisen voldoet.
Dit is wat je krijgt
Wij bieden een veelzijdige/afwisselende functie op een leuke werkplek met hechte collega’s en een klein team. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn. Er is ruimte om te experimenteren, te leren en te groeien. Wij bieden een inspirerende werkplek waarin je bijdraagt aan een inclusieve podiumkunstenwereld. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) met de mogelijkheid om te verlengen. Je ontvangt een marktconform salaris passend bij de kennis en ervaring die je meebrengt in schaal 7 van de CAO Nederlandse Podia (€3175,19 – €4456,67 bij 36 uur).
Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een reiskostenregeling;
- Mogelijkheid om je eigen werkdagen en -tijden in te delen;
- Iedereen krijgt bij ons gelijke kansen om te groeien en zich te ontwikkelen.
- Wij bieden gelijke toegang tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
- In ieder geval 25 vakantiedagen per jaar en de nationale feestdag-uren worden hieraan toegevoegd, zodat je zelf kan bepalen of je wel of niet vrij wil zijn op een feestdag.
- Je kunt veel voorstellingen gratis bezoeken en je mag daarbij iemand meenemen.
Klaar om het verschil te maken?
Wij geloven dat talent zich op veel manieren ontwikkelt. Daarom werken we met een vragenformulier in plaats van een standaard motivatiebrief. Dit formulier helpt ons jouw ideeën, visie en motivatie te begrijpen. Twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar denk je dat jij dé toevoeging bent die we zoeken? We nodigen je dan uit om te solliciteren, ook als je niet exact aan alle eisen voldoet.
Sollicitatieprocedure
Reageren kan tot uiterlijk 14 mei 2025 via de solliciteer button. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Alice Gubler via a.gubler@ssbu.nl. We moedigen iedereen, die dit als een kans ziet, aan om te solliciteren, ongeacht je achtergrond. Binnen 7 dagen na de sluitingsdatum van de vacature krijg je telefonisch of per email een reactie. De gesprekken staan gepland op 20 mei en op 23 mei 2025. Tenslotte volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Hiermee willen we jouw persoonlijkheid en communicatiestijl alvast beter leren kennen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wij hechten waarde aan diversiteit
De kracht van theater verbindt mensen. Wij hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie en daarnaast maken alle collega’s gelijkwaardig deel uit van het schouwburgteam. Wij staan open voor iedereen, we zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie. We zoeken naar nieuwe collega’s die bij willen dragen aan een inclusieve Stadsschouwburg Utrecht. Je bent welkom!
Foto: Dorien Hein
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
