Voor 3WO Horeca Groep zoeken wij een Senior Projectmanager
Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
38 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
3WO Horeca Groep
Bij onze horecazaken smelt cultuur samen met gastvrijheid. De kracht van onze organisatie is dat we mensen uit de buurt écht met elkaar verbinden. Zo maken we van elke buurt, de leukste buurt. Onze tijdloze hotspots zijn laagdrempelig en toegankelijk, waar de deur altijd wagenwijd open staat voor iedereen. We maken ons namelijk hard voor diversiteit, inclusie en verbinding. Je kunt zeggen dat 3WO kleur geeft aan de stad. Proost, op de buurt!
Voor 3WO Horeca Groep zoeken wij een Senior Projectmanager
Bij onze horecazaken smelt cultuur samen met gastvrijheid. De kracht van onze organisatie is dat we mensen uit de buurt écht met elkaar verbinden. Zo maken we van elke buurt, de leukste buurt. Onze tijdloze hotspots zijn laagdrempelig en toegankelijk, waar de deur altijd wagenwijd open staat voor iedereen. We maken ons namelijk hard voor diversiteit, inclusie en verbinding. Je kunt zeggen dat 3WO kleur geeft aan de stad. Proost, op de buurt!
About the job
De projectmanager is verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van nieuwe restaurantopeningen binnen de 3WO normen, waarden en cultuur. Dit omvat het beheer van bouwprojecten, conceptimplementatie, teamtraining, en werving van het opstartteam. De projectmanager fungeert als het centrale aanspreekpunt voor diverse belanghebbenden, waaronder bouwteams, interieurontwerpers, leveranciers, marketing, operations, HR, en compagnons. Het managen van meerdere projecten tegelijkertijd is essentieel.
Verantwoordelijkheden:
- Strategische Planning: Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen voor nieuwe restaurantopeningen en overnamens.
- Bouwbegeleiding: Leidinggeven aan bouwprojecten, coördineren en monitoren van de bouwactiviteiten om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond.
- Conceptimplementatie: Zorgen voor een naadloze uitvoering van de verschillende restaurantconcepten volgens de bedrijfsstandaarden.
- Teamtraining: Ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s voor nieuwe teams om hen voor te bereiden op de opening.
- Recruitment: Selecteren en werven van geschikt personeel voor de opstart van nieuwe locaties.
- Stakeholdermanagement: Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, inclusief bouwteam, interieurontwerpers, leveranciers, marketing, operations, HR en compagnons.
- Projectmanagement: Beheren van meerdere projecten tegelijk in verschillende steden, waarbij prioriteiten en deadlines effectief worden beheerd.
Dit is wie je bent
- Communicatie: Effectief communiceren met diverse belanghebbenden en teamleden.
- Strategisch Leiderschap: Inspireren en leiden van teams naar succesvolle projectafronding met een duidelijke visie en strategische richting. Goed kunnen luisteren en feedback geven. People’s manager
- Time Management: Efficiënt plannen en beheren van tijd en middelen.
- Stressbestendigheid: Omgaan met druk en het vermogen om kalm te blijven onder uitdagende omstandigheden.
- Flexibiliteit: Aanpassen aan veranderende omstandigheden en eisen van verschillende projecten.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat, toont initiatief, meedenken over verbeteringen en dingen niet op zijn beloop laten.
- Creatief: Je bent op de hoogte van de huidige trends en weet hier op in te spelen
- Inbeeldingsvermogen: Het kunnen visualiseren hoe iets eruit gaat zien.
- Hands-on mentaliteit: Bereikbaar en benaderbaar voor alle stakeholders.
Vereisten:
- Opleiding: Bachelor of hoger, bij voorkeur in Projectmanagement of Hospitality management
- Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in senior projectmanagement positie, bij voorkeur in de horeca
Vaardigheden:
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Bewezen vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden
- Probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
- Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende projectlocaties.
Dit is wat je krijgt
- Competitief management salaris
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
- Dynamische en uitdagende werkomgeving binnen een groeiende horecagroep.
Interesse? Laat via de solliciteer button je gegevens en een korte motivatie achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! De werving & selectie voor deze functie wordt gedaan door Personeel Via. Heb je nog vragen? App Sharida, onze People & Culture Expert.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
