Language Partners zoekt een Sales Development Manager

Language Partners en Mazi-Inc. zoeken:

• een ster in het adviseren van prospects én het uitbouwen van de bestaande klantenkring aan de hand van een door jou opgesteld salesplan;
• een collega met relevante werkervaring (mid career) en een hbo werk- en denkniveau.
• een verbinder/netwerker;
• een gedreven en enthousiaste teamplayer;
• een relatiebeheerder met een actieve, oplossingsgerichte aanpak;
• iemand die affiniteit heeft met opleidingen en trainingen;
• een collega met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (Nederlands en Engels).

Kan je niet wachten om bij te dragen aan een internationale zakenwereld met meer intercultureel begrip en de daarbij komende voordelen? Maak jij graag de match tussen de talentmanagementstrategie van onze klanten en ons trainingsaanbod? Staan klanttevredenheid en kwaliteit bij jou hoog in het vaandel? Ben je enthousiast en denk je in kansen? Neem je graag het initiatief en ben je resultaatgericht? Kan je goed zelfstandig werken en ben je ook een fijn persoon om mee samen te werken? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief. Met een klein team van enthousiaste collega’s werk je aan het verstevigen van de marktpositie van Language Partners en Mazi-Inc. Wij blijven hybride werken en dat biedt veel flexibiliteit om je thuiswerkdagen te combineren met werkdagen op ons kantoor in Amsterdam. Je krijgt een marktconform salaris, een laptop, 28 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling), een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging en de mogelijkheid om deel te nemen aan een pensioenregeling. Daarnaast vinden wij het als opleider óók belangrijk dat onze eigen collega’s zich blijven ontwikkelen. Vandaar dat wij collega’s stimuleren om ook zelf deel te nemen aan trainingen. Wat vinden wij belangrijk? Onze trainingen laten mensen binnen teams en organisaties beter samenwerken door (cultuur)verschillen te overbruggen. Ook binnen onze organisatie zijn wij ervan overtuigd dat juist onze onderlinge verschillen, gecombineerd met het streven naar een inclusieve cultuur, leiden tot creativiteit en innovatie. Dat is van groot belang omdat we altijd op zoek zijn naar betere, nieuwe wegen voorwaarts. Voor onze mensen, ons bedrijf en onze klanten.