Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Badhoevedorp
Aantal uur / periode
28/32 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Meinders Catering
Bij Meinders Catering hebben wij passie voor goed, eerlijk en lekker eten. We zijn continu bezig met de ontwikkeling en productie van innovatief eten voor elk moment van de dag. In dit familiebedrijf hebben we alles onder één dak; de kantoortuin, de productiekeuken, bakkerij en ook het horeca uitzendbureau. Je werkt in een dynamische omgeving waar we ons als team inzetten voor verschillende branches zoals retail, catering, evenementen en de Amsterdamse rondvaart.
Meinders Catering zoekt HR medewerker
Bij Meinders Catering hebben wij passie voor goed, eerlijk en lekker eten. We zijn op zoek naar een gedreven HR-medewerker die het leuk vindt om een eigen afdeling op te zetten en structuur kan aanbrengen in onze HR-processen. Vind jij het leuk om actief mee te denken en je eigen plannen uit te voeren en werk je goed zelfstandig kom bij ons gezellige team!
Wie zijn wij? Meinders Catering is continu bezig met de ontwikkeling en productie van gezond, lekker en innovatief eten voor elk moment van de dag. In dit familiebedrijf hebben we alles onder één dak; de kantoortuin, de productiekeuken, bakkerij en ook het horeca uitzendbureau.
About the job
Je bent up-to-date met de personeelsadministratie en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in HR-vraagstukken. Verder houd je je bezig met de werving en selectie voor alle afdelingen van Meinders! Daarnaast breng je structuur aan in de huidige systemen en zet processen op die nodig zijn.
- Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebeid van HR;
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie en de on-/off boarding van medewerkers;
- Je begeleid collega’s op het vlak van functioneren, training en persoonlijke ontwikkeling en adviseert managers daarin;
- Je houdt de personeelsadministratie bij, verzamelt salarismutaties en draagt deze over aan je collega van de salarisadministratie;
- Door middel van interne communicatie (platform) zorgen dat het personeel geïnformeerd en betrokken blijft.
Dit is wie je bent
- Je hebt aantoonbare (2 à 3 jaar) ervaring op het gebied van HR-administratie;
- Je bent sociaal, gezellig en kan individuen beoordelen op hun persoonlijke normen en waardes;
- Je kan uiteenlopende situaties rondom personeelsbeleid structureren en handhaven;
- Je hebt sterke organisatorische en administratieve vaardigheden;
- Je bent computervaardig en hebt kennis van softwarepakketten (o.m. tekstverwerking/personeelsinformatiesysteem);
- Je bent een doener die het leuk vindt een uitdaging aan te gaan;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
Voldoe je niet aan alle gevraagde functie-eisen of ervaring, maar denk je wel dat je in deze functie past, solliciteer met een motivatiebrief en dan nodigen we je misschien alsnog uit!
Dit is wat je krijgt
- De functie is zowel fulltime als voor 28/32 uur (parttime) beschikbaar;
- Je werktijden zijn flexibel in te delen;
- Gedeeltelijk thuiswerken is een optie maar in onze dynamische kantoortuin ook;
- Een uitdagende functie met veel vrijheid;
- De mogelijkheid om een eigen afdeling op te bouwen;
- De arbeidsvoorwaarden zullen natuurlijk marktconform zijn. Het startsalaris zal tussen de €2.650,- tot €3.000,- liggen (op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring en leeftijd);
- Daarnaast natuurlijk de arbeidsvoorwaarden die vanuit de cao worden aangeboden, zoals pensioen.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
