Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
Anders
Standplaats
Den Haag
Aantal uur / periode
24/32 uur per week
Salarisindicatie
Anders; zie vacaturetekst
Paagman B.V.
Wij zijn de grootste boekhandel van de regio Den Haag en omstreken. Van nieuwe en tweedehands boeken tot een goede kop koffie met taart, van muziek, films, luxe stationary en cadeauartikelen tot alles voor kantoor: met het grootste gemak kiezen onze klanten dagelijks uit ons groeiende assortiment. Online en Offline, particulier en zakelijk. Daarnaast organiseren wij bijzondere evenementen met auteurs en muzikanten.
Paagman zoekt HR-held
Paagman groeit hard en is geregeld op zoek naar nieuwe collega's. Door keihard en met veel plezier te werken, maken we elke dag onze klanten blij. Doe je mee? Wij zijn de grootste boekhandel van de regio Den Haag en omstreken. Van nieuwe en tweedehands boeken tot een goede kop koffie met taart, van muziek, films, luxe stationary en cadeauartikelen tot alles voor kantoor: met het grootste gemak kiezen onze klanten dagelijks uit ons groeiende assortiment. Online en Offline, particulier en zakelijk. Daarnaast organiseren wij bijzondere evenementen met auteurs en muzikanten.
About the job
Paagman zoekt een professor personeelszaken. Een HR-held. Iemand die eenvoudig z’n weg vindt in cao’s, die onze in-, door- en uitstroom op rolletjes laat lopen en ons als werkgever steviger op de kaart helpt zetten. Met een neus voor talent, oog voor de organisatie en een luisterend oor voor collega’s. Nu alleen nog de vraag: ben je er klaar voor?
Zo ziet je werkdag eruit
Om de week af te trappen, heb je elke dinsdagochtend een kort overleg met alle aanvoerders en de directie. Welke vacatures staan er open? Starten er nog nieuwe collega’s? Zeker nu we inmiddels vijf vestigingen, waarvan twee buiten Den Haag, hebben, wordt het extra waardevol om geregeld bij elkaar te komen. Aansluitend steek je de koppen bij elkaar met de directeur, over het reilen en zeilen van de personeelszaken. Een tweewekelijkse meeting die je altijd even voorbereidt.
Je hebt tijd geblokt om je te buigen over de sollicitanten voor ons nieuwe café-restaurant. Eigenlijk is de complete HR-funnel jouw verantwoordelijkheid: van vacatureteksten publiceren en profielen scannen tot telefonische screenings afnemen en kennismakingsgesprekken voeren. Klikt het? Dan laat je de kandidaat een dagje meedraaien op de vloer en mag de aanvoerder de knoop doorhakken.
Samen met je collega’s van marketing ben je een wervingscampagne voor barista’s aan het opzetten. De doelgroep hebben jullie scherp, nu moeten jullie op zoek naar passende on- en offline manieren om deze te bereiken. Sowieso posters op de winkelramen en posts via social. Ook flyeren misschien? Op open dagen van scholen, met een koffiekar erbij? Goed idee. Jullie maken een plan en verdelen de taken. Nu moet er nog één belangrijke beslissing worden genomen: waar gaan jullie zo lunchen?
De administratieve klussen heb je bewaard voor na je broodje. Je stelt contracten op voor twee nieuwkomers, bevestigt een verlenging en voert cao-wijzigingen door aan de hand van een loontabel. Dan is je mailbox aan de beurt: een ziekmelding en wat vragen over een verlof. Da’s zo geregeld. Bij de verwerking van personeelswijzigingen word je trouwens ondersteund door de salarisadministrateur. Die houdt de contracten up-to-date, monitort budgetten en zorgt dat elk loonstrookje klopt.
Je collega van de kinderboekenafdeling belt: een medewerker uit haar team is bijna afgestudeerd en wil meer gaan werken. Is daar ruimte voor? Jullie lopen samen de roosters door – moet lukken! Je stuurt nog wat laatste mailtjes en zet alles klaar voor de klantgerichtheidstraining die vanavond voor de boekverkopers op het programma staat. Tot morgen!
Dit is wie je bent
Pas jij bij Paagman? Check je profiel, dan weet je het zeker:
- Je vindt eenvoudig je weg in cao’s en hebt een moderne kijk op recruitment
- De directie heeft aan jou een waardevolle gesprekspartner
- Dankzij je creatieve geest kun je goed meedenken over toffe campagnes
- (Vooruit)plannen, prioriteiten stellen en ‘nee’ zeggen als het moet: dat kun jij
- Je hebt een vlotte communicatiestijl, zowel in woord als schrift
- Je spreekt vlekkeloos Nederlands en goed Engels
- Je hebt (bijna) een HR-diploma op zak, bij voorkeur op hbo-niveau
- Werkervaring bij een commercieel bedrijf is een grote plus
Dit is wat je krijgt
Paagman is een zelfstandig, onafhankelijk familiebedrijf met honderd enthousiaste collega’s die één ding gemeen hebben: de drive om keihard te werken. Zo maken we dagelijks onze klanten blij – én onszelf. Je stapt aan boord van een team van gedreven, ambitieuze en betrokken professionals, waarin gelijkwaardigheid vooropstaat. Geen dag is bij ons hetzelfde, behalve dat het een kans is om het beter te doen dan gisteren. Dat proberen we elke dag opnieuw, waarbij we ook veel lol hebben.
Heb je een goed idee? Neem het initiatief, dan volgen we je. Want als onderdeel van Paagman krijg je niet alleen verantwoordelijkheid, we geven je ook de ruimte om daar iets mee te doen. Een baan met impact bovendien, want met elk boek dat we verkopen, draag jij ‘n steentje bij aan de ontwikkeling van de maatschappij.
Verder bieden we je:
- trainingen en opleidingen om je te laten groeien, zowel professioneel als persoonlijk
- een flinke personeelskorting
- salaris op basis van schaal 8 van de cao Boek- en Kantoorvakhandel. Dit komt neer op een fulltime bruto maandsalaris tussen € 2.432,49 en € 3.081,74, afhankelijk van jouw ervaring.
- een pensioenregeling
- een reiskostenvergoeding indien je reisafstand meer dan 10 kilometer is, en minder dan 30 kilometer.
- gedurende het jaar gave bedrijfs- en teamuitjes, zoals de Back2Work-barbecue en de Kerstborrel.
Dinsdag en donderdag zijn je vaste dagen, de rest van je uren plan je zelf in. Vanaf huis werken of toch liever naar kantoor? Voor je flexibele uren geldt: werk wanneer je wil, zolang het maar gedaan wordt.
Enthousiast? Ben je ervan overtuigd dat we bij elkaar passen en woon je in (de buurt van) Den Haag? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Vertel in je motivatiebrief in ieder geval welke relevante werkervaring je hebt, per wanneer je beschikbaar bent en wat je vakantieplannen zijn. Rondom de (kinder)boekenweek, back to school en kerst is het voor Paagman hoogseizoen en rekenen we op extra flexibiliteit en inzetbaarheid van onze medewerkers. Vergeet niet een recente foto bij te voegen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
