Vereiste ervaring
Starter
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Den Haag
Aantal uur / periode
16 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
QISSA
We zijn een veilige haven en creatief broednest waar ideeën tot leven komen, of het nu gaat om films, webseries, theater, boeken of exposities. QISSA ontvangt steun van oa. BIS, Netflix, Disney en Gemeente Den Haag. Onze missie? Een diverser verhalenlandschap in Nederland, door ondergerepresenteerde makers te ondersteunen en hun verhalen de ruimte te geven die ze verdienen!
QISSA zoekt Medewerker Talentvolgsysteem
WIJ ZIJN QISSA - Agency, Community en Huis voor talenten (voorheen bekend als ROSE Academy). Wij zetten ons in voor de ontwikkeling van de nieuwe generatie makers en hun verhalen binnen de kunst- en cultuursector. Bij QISSA scouten we de verhalenvertellers, literaire vernieuwers, scenarioschrijvers, oproerkraaiers en podiumbeesten van morgen. We geven deze makers niet alleen een kickstart, maar bieden ook een creatieve community waarin ze kunnen groeien en bloeien.
We zijn een veilige haven en creatief broednest waar ideeën tot leven komen, of het nu gaat om films, webseries, theater, boeken of exposities. QISSA ontvangt steun van oa. BIS, Netflix, Disney en Gemeente Den Haag. Onze missie? Een diverser verhalenlandschap in Nederland, door ondergerepresenteerde makers te ondersteunen en hun verhalen de ruimte te geven die ze verdienen!
About the job
Bij QISSA hebben we meer dan 300 makers geholpen op hun weg naar professioneel makerschap. Om hen nog beter te ondersteunen, willen we een talentvolgsysteem opzetten dat een CRM- systeem combineert met tools voor het monitoren, ondersteunen en evalueren van onze talentontwikkeling. Dit systeem helpt ons om inzicht te krijgen in de routes die makers afleggen na deelname aan onze programma’s en om hen na deelname passende begeleiding te bieden.
Als Medewerker Talentvolgsysteem ben jij dé persoon die ons helpt dit nieuwe systeem op te zetten. Je onderzoekt welk CRM het beste bij ons past en zorgt ervoor dat het naadloos wordt geïmplementeerd. Met jouw analytische skills verzamel en analyseer je data, zodat we de successen van onze makers kunnen meten en onze programma’s kunnen verbeteren.
Wat ga je doen?
- Onderzoeken & kiezen: De beste talentvolgsystemen scouten en evalueren.
- Implementeren & integreren: Het systeem opzetten en zorgen dat alles soepel werkt.
- Data verzamelen & analyseren: Inzicht krijgen in de carrières van onze makers.
- Rapporteren: Je bevindingen delen met het managementteam.
- Programma-verbeteringen ondersteunen: Ons helpen met data-inzichten.
Dit is wie je bent
- Out-of-the-box denker: We bouwen iets nieuws, dus we zoeken iemand die creatief en vernieuwend is.
- Ervaring met data & CRM-systemen: Dat is een plus!
- Analytisch & communicatief sterk: Je weet verbanden te leggen en kunt helder communiceren.
- Affiniteit met de culturele sector: Je bent betrokken bij en gepassioneerd over het ondersteunen van makers.
Dit is wat je krijgt
- Een uitdagende rol binnen een groeiende organisatie.
- Een inspirerende werkplek met een gedreven team.
- Reisvergoeding, wekelijkse teamlunches, laptop, en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (in overleg).
- Een contract voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Ook mogelijk op zzp-basis.
Interesse? Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Stuur dan uiterlijk op 8 november je CV en een korte motivatie via de solliciteer button t.a.v. Ibtisam Harrak. We kijken uit naar je sollicitatie!
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
