Let op! Deze vacature is verlopen en je kunt niet meer solliciteren.
Deze vacature wordt gecontroleerd door Vacature Via. Je ontvangt een e-mail bij plaatsing na de goedkeuring.
Bewerk vacature
17 januari 2025
Stichting TechMeUp

TechMeUp zoekt Creative Business/Sales Developer

Amsterdam
32 uur per week

Vereiste ervaring

n.v.t.

Opleidingsniveau

Geen

Standplaats

Amsterdam

Aantal uur / periode

32 uur per week

Salarisindicatie

Anders; zie vacaturetekst

Stichting TechMeUp

Vier jaar geleden werd onze stichting opgericht met als doel meer diversiteit in de wereld van tech te brengen. Wij geven mensen die het zich niet kunnen veroorloven namelijk financieel toegang tot omscholing naar tech voor een kansrijke(re) toekomst (renteloos!).

solliciteren
solliciteren
over het bedrijf
over het bedrijf

TechMeUp zoekt Creative Business/Sales Developer

Vier jaar geleden werd onze stichting opgericht met als doel meer diversiteit in de wereld van tech te brengen. Wij geven mensen die het zich niet kunnen veroorloven namelijk financieel toegang tot omscholing naar tech voor een kansrijke(re) toekomst (renteloos!). Dit zijn allerlei mensen uit allerlei lagen van de bevolking. Ons werk heeft dan ook een directe impact op mensenlevens én op de arbeidsmarkt. Het kleine, betrokken 5-koppige team waar je deel van uit gaat maken doet niet aan ellebogenwerk. Ieder teamlid heeft het hart op de juiste plek en zet zich dagelijks met veel energie in voor onze missie. 

About the job

Ben jij een netwerker pur sang? Vind je het leuk om deuren te openen, contacten te leggen en relaties te bouwen met werkgevers? Heb je een goed gevoel voor kansen voor talent in de markt én creatieve ideeën om deze te benutten waarbij je impact boven commercialiteit verkiest? Wij zoeken een Business/sales Developer met het (sales)hart op de juiste plek zodat de juiste partijen zich aansluiten bij onze missie. 

Onze missie is om talent een mooiere toekomst in IT te geven. Een opleiding alleen volstaat niet: ze moeten aan de bak. Hierbij vorm jij de sleutelrol. Jij bent namelijk degene die ervoor zorgt dat werkgevers bij het aannemen van talent aan ons denken. Hoe je dit doet, bepaal je zelf. Maar we gaan ervanuit dat enkele onderdelen hier onmisbaar zijn, zoals het:

  • actief opzetten van een netwerk werkgevers die willen bijdragen aan onze missie
  • opzetten van partnerships met bedrijven, recruiters en andere relevante partijen
  • Bedenken van creatieve plannen om onze zichtbaarheid & impact binnen het bedrijfsleven te vergroten
  • Enthousiasmeren van bedrijven voor het aannemen van onze talenten (zij-instromers)
Dit is wie je bent

Iemand die stevig in zijn schoenen staat, een flinke dosis humor en enthousiasme meeneemt en een hart voor maatschappelijke impact heeft. Een collega die zowel kan luisteren als overtuigen, creatief omgaat met uitdagingen en niet bang is om dingen uit te proberen, onderuit te gaan en gewoon weer opnieuw te beginnen. Qua professionele achtergrond vragen we ervaring in of affiniteit met sales, business development en/of relatiebeheer.

Waarom hebben we je nodig? Tot nu toe zijn we sterk afhankelijk van donaties, maar dat willen we veranderen! Jouw rol is cruciaal in het ontwikkelen van samenwerkingen en businessmodellen die ons minder afhankelijk maken van donateurs. Zo kunnen we ons werk duurzamer voortzetten en nóg meer impact maken.

Dit is wat je krijgt

Bij ons geen dikke leaseauto of torenhoge bonussen, maar wél werk met impact. Wat we nog meer bieden:

  • een salaris tussen de €3000-3500 (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je ervaring
  • onbeperkt aantal vakantiedagen (zolang je werk maar 'af' is)
  • een fijne werkplek in hartje Amsterdam met de optie om deels thuis te werken

Interesse?

Misschien nog wel belangrijker dan je arbeidsverleden vinden we je motivatie. Wat drijft jou om deze rol bij ons te vervullen? Mail deze daarom naar Nikky via de solliciteer button. Om volledig te zijn voeg je in deze mail ook een link naar je Linkedin-profiel of je CV toe. Bij vragen weet je ons te vinden. Want ja, 'koude' aquisitie vergt ook zo zijn aanpak.

Ons selectieproces:

  1. We lezen je motivatiebrief en nemen snel contact met je op.
  2. Als je uitgenodigd wordt, spreken we op kantoor of online af.
  3. Bij twijfel tussen kandidaten volgt een korte proefopdracht
  4. We bieden iemand een contract en deze wordt deel van ons team!

We doen ons best om iedereen z.s.m. een persoonlijk en onderbouwde reactie terug te sturen. Ook als je niet voor een kennismaking wordt uitgenodigd. Dat vinden wij namelijk wel zo netjes. 

Work Talks

Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.

Boek een 70 min consult
Boek een 70 min consult

Is deze job
perfect voor
jou?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose

Solliciteer direct
Solliciteer direct

Jammer, deze vacature is verlopen!

Je kunt niet meer reageren op deze vacature.

Solliciteer direct

Je bent één sollicitatie verwijderd van je nieuwe job!