Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32 / 40 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
FremantleMedia Netherlands
Fremantle Nederland is onderdeel van Fremantle, één van ’s werelds grootste televisieproducenten. Per jaar creëert, ontwikkelt, produceert en distribueert Fremantle ruim 12.000 uur aan programma’s, en meer dan 70 formats in meer dan 30 landen. Er worden wereldwijd meer dan 400 door Fremantle ontwikkelde en geproduceerde programma’s uitgezonden. Ook is Fremantle een wereldleider in digital en branded entertainment, met meer dan 370 miljoen abonnees op 1500 socialmediakanalen en meer dan 100 miljard views op alle platformen.
Fremantle zoekt HR adviseur
Voor onze afdeling Human Resources zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur voor minimaal 32 uur per week. Neem jij eigen initiatief, bruis je van de energie en ben je betrokken bij je collega's? Lees dan verder!
Het HR-team van Fremantle is een jong, hecht en betrokken team. Het team bestaat uit 6 collega’s waarvan 3 zich dagelijks bezighouden met recruitment. We staan midden in de organisatie en de dagelijkse dynamiek en de open cultuur zorgt er voor dat collega’s regelmatig bij ons binnen lopen met vragen, maar ook gewoon voor een praatje waardoor geen enkele dag het zelfde is.
About the job
Als HR adviseur bij Fremantle krijg je de kans om mee te bouwen aan een moderne HR (service) organisatie, terwijl je ook de dagelijkse hands-on taken oppakt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR gerelateerde vragen, je faciliteert instroom, doorstroom en uitstroom van personeel en je pakt een actieve rol in het verbeteren en implementeren van HR-processen in samenspraak met de HR Manager. Je doet dit door nauw samen te werken met jouw HR collega’s, maar je zorgt ook voor goede afstemming met andere afdelingen zoals Communicatie, IT en Facility om zo de ‘onboarding’ van collega’s of de uitrol van HR initiatieven goed te laten verlopen.
Wat ga je nu echt doen?
- Je zorgt ervoor zorgt dat nieuwe medewerkers een vliegende start kunnen maken binnen Fremantle door een feilloze onboarding (in systemen en ‘live’).
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR gerelateerde vragen. Dit gaat om praktische vragen, maar soms ook in een meer vertrouwelijke setting. Collega’s moeten zich veilig voelen om aan jou hun verhaal kwijt te kunnen.
- Samen met je HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie in SD Worx/COBRA en de daaraan gerelateerde correspondentie en opvolging. Denk hierbij aan het invoeren en accorderen van mutaties, het bijhouden van personeelsgegevens, controle op vakantiedagen, enz.
- Je werkt zelfstandig aan HR-projecten (zoals advies voor invoeren van nieuw beleid of het optimaliseren van HR-processen) en geeft daarover advies aan de HR manager.
- Je werkt nauw samen met de HR medewerker en stemt dagelijks taken en verantwoordelijkheden af. Waar mogelijk biedt je ondersteuning om nieuwe HR processen te begrijpen en onderdeel te maken van de rol.
Dit is wie je bent
- Als HR Adviseur weet je als geen ander hoe belangrijk het is om nauwkeurig en gestructureerd te werken. Je pakt vraagstukken zelfstandig op, maar weet ook de hulpvraag te stellen waar nodig. Je neemt initiatief om projecten op te pakken en komt met ideeën om nog efficiënter te kunnen werken.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie voor minimaal 2 tot 3 jaar en hebt bij voorkeur een HBO opleiding gedaan op het gebied van HR.
- Je bent hands-on, brengt energie en stelt de juiste prioriteiten.
- Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je hebt basiskennis van de HR wet- en regelgeving.
- Je bent op korte termijn beschikbaar. Exacte startdatum in overleg.
Dit is wat je krijgt
- Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Je krijgt een Macbook in bruikleen.
- Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten.
- Je bouwt pensioen op waarbij jij 1/3 van de premie betaalt en Fremantle de rest.
Overige voorwaarden:
- Toegang tot OpenUp, een platfrom om te werken aan je fysieke en mentale gezondheid; krijg op een laagdrempelige manier toegang tot goede gesprekspartners en interessante workshops over belangrijke onderwerpen zoals energie, gezondheid of slaap
- Makkelijke toegang tot het bijwonen van shows of producties die wij als Fremantle vol trots creeren.
- 1 vrij besteedbare dag per jaar die jij belangrijk vindt (bijvoorbeeld het Suikerfeest of een dagje Lowlands, met andere woorden een dag die echt belangrijk is voor jou!).
- Mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan aan via New Mobility Lease.
- En uiteraard een mooie werkplek in Amsterdam!
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
