Let op! Deze vacature is verlopen en je kunt niet meer solliciteren.
Deze vacature wordt gecontroleerd door Vacature Via. Je ontvangt een e-mail bij plaatsing na de goedkeuring.
Bewerk vacature

FremantleMedia Netherlands zoekt Allround HR medewerker

Amsterdam
32/40 uur per week

Vereiste ervaring

2 jaar

Opleidingsniveau

Geen

Standplaats

Amsterdam

Aantal uur / periode

32/40 uur per week

Salarisindicatie

Nader te bepalen

FremantleMedia Netherlands

Fremantle Nederland is onderdeel van Fremantle, één van ’s werelds grootste televisieproducenten. Per jaar creëert, ontwikkelt, produceert en distribueert Fremantle ruim 12.000 uur aan programma’s, en meer dan 70 formats in meer dan 30 landen. Er worden wereldwijd meer dan 400 door Fremantle ontwikkelde en geproduceerde programma’s uitgezonden. Ook is Fremantle een wereldleider in digital en branded entertainment, met meer dan 370 miljoen abonnees op 1500 socialmediakanalen en meer dan 100 miljard views op alle platformen.

solliciteren
solliciteren
over het bedrijf
over het bedrijf

FremantleMedia Netherlands zoekt Allround HR medewerker

Fremantle Nederland is onderdeel van Fremantle, één van ’s werelds grootste televisieproducenten. Per jaar creëert, ontwikkelt, produceert en distribueert Fremantle ruim 12.000 uur aan programma’s, en meer dan 70 formats in meer dan 30 landen. Er worden wereldwijd meer dan 400 door Fremantle ontwikkelde en geproduceerde programma’s uitgezonden. Ook is Fremantle een wereldleider in digital en branded entertainment, met meer dan 370 miljoen abonnees op 1500 socialmediakanalen en meer dan 100 miljard views op alle platformen.

Voor afdeling Human Resources van Fremantle zijn we op zoek naar een enthousiaste allround HR-medewerker voor minimaal 32 uur per week. Werk jij graag samen en ben je graag betrokken bij je collega's? Lees dan verder!

Het team Het HR-team van Fremantle is een jong, hecht en betrokken team. Het team bestaat uit 7 collega’s waarvan 3 zich dagelijks bezighouden met recruitment. Door de dynamische en speelse bedrijfscultuur lopen onze ruim 300 collega’s dagelijks binnen waardoor geen enkele dag saai is.

Zoals Celine zegt: ‘Fremantle staat altijd open voor nieuwe ideeën en er wordt veel gelachen binnen ons team, dat maakt het een fijne omgeving om in te werken.” 

Ken je Fremantle overigens nog niet goed genoeg, neem dan een kijkje op https://www.fremantle.nl/nieuws/dit-zijn-wij-the-place-creatives-call-home

About the job

Je werkt nauw samen met jouw HR-teamgenoten, maar natuurlijk ben je ook dagelijks in contact met andere afdelingen zoals Communicatie, IT en Facility. Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een vliegende start kunnen maken binnen Fremantle en dat bestaande medewerkers altijd terecht kunnen voor vragen en zich veilig voelen om aan jou hun verhaal kwijt te kunnen.

Als HR-medewerker weet je als geen ander hoe belangrijk het is om nauwkeurig te werken. In administratie ben je een kei in en dat doe je gestructureerd. Daarnaast sta je ervoor open om meegenomen te worden in het verzuim casemanagement zodat je deze taken eventueel in de toekomst over kan nemen van de HR-manager.

Wat ga je doen?

  • Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan personele zaken. Je beantwoordt vragen van collega’s zowel per mail als telefoon. Dit wordt gedaan uit een gezamenlijke mailbox waar gestructureerd in wordt gewerkt.
  • Samen met je HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie in SD Worx/COBRA. Denk hierbij aan het invoeren en accorderen van mutaties, het bijhouden van ziekteverzuim en personeelsgegevens, controle op vakantiedagen, enz.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van alle HR-gerelateerde correspondentie zoals arbeidsovereenkomsten en houdt in de gaten dat alles netjes getekend en opgeslagen wordt.
  • In overleg met het team werk je (zelfstandig) aan HR-projecten (zoals het uitzoeken van trainingen, bedenken van nieuwe onboarding initiatieven of optimaliseren van HR-processen).
Dit is wie je bent
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie voor minimaal 2 tot 3 jaar en hebt bij voorkeur een opleiding gedaan op het gebied van HR
  • Je bent hands-on, brengt energie en stelt de juiste prioriteiten
  • Je bent communicatief vaardig, stressbestending en werkt graag in teamverband
  • Basiskennis van de wet- en regelgeving rondom personeelszaken is een pré
  • Je bent op korte termijn beschikbaar. Exacte startdatum in overleg
Dit is wat je krijgt
  • Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Je krijgt een Macbook in bruikleen
  • Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten
  • Je bouwt pensioen op waarbij jij 1/3 van de premie betaalt en Fremantle de rest.

Overige voorwaarden:

  • Toegang tot OpenUp; krijg op een laagdrempelige manier toegang tot goede gesprekspartners (erkende psychologen) en interessante workshops over belangrijke onderwerpen zoals energie, gezondheid of slaap
  • Makkelijke toegang tot het bijwonen van shows of producties
  • 1 vrij besteedbare dag per jaar die jij belangrijk vindt (bijvoorbeeld het Suikerfeest, een dagje Lowlands. M.a.w. een dag die belangrijk is voor jou)

Work Talks

Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.

Boek een 70 min consult
Boek een 70 min consult

Is deze job
perfect voor
jou?

Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose

Solliciteer direct
Solliciteer direct

Jammer, deze vacature is verlopen!

Je kunt niet meer reageren op deze vacature.

Solliciteer direct

Je bent één sollicitatie verwijderd van je nieuwe job!