Digital Marketeer bij Het Scheepvaartmuseum
Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
32/36 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Het Scheepvaartmuseum
Het Scheepvaartmuseum laat zien hoe de zee de Nederlandse cultuur heeft bepaald. In prikkelende, interactieve tentoonstellingen ontdek je 500 jaar maritieme geschiedenis
Digital Marketeer bij Het Scheepvaartmuseum
Het Scheepvaartmuseum laat zien hoe water werelden verbindt. Het museum staat bekend als een spraakmakend en toonaangevend museum met een van de meest bijzondere maritieme collecties ter wereld en is er trots op om Museum van het Jaar 2022 te zijn. Dagelijks ontvangen we veel bezoekers, variërend van museumliefhebbers tot dagtoeristen en schoolklassen. Daarnaast is het prachtige gebouw een mooie evenementenlocatie. Onze collecties en verhalen worden online ook steeds beter ontsloten. Wij zetten ons in om een duurzaam en inclusief museum te zijn en een thuishaven voor een breed publiek.
About the job
Het team Marketing & Communicatie bestaat uit acht collega’s en is onderdeel van het cluster programma & publiek. Het team houdt zich bezig met Het Scheepvaartmuseum van nu en de toekomst. Wat moeten we doen om onze bezoekers te blijven bereiken en hoe kunnen we mensen die ons nog niet kennen, enthousiasmeren voor een bezoek? Hoe trekken we mensen naar het gebouw én hoe bereiken we onze gebruikers online? Niet alleen fysiek bezoek is belangrijk, ook de impact die we online weten te maken is een speerpunt.
Jij weet precies hoe we de inzet van onze website kunnen optimaliseren, en kunt dit ook goed uitleggen aan een programmeur van ons webbureau. Je hebt een visie op publieksbereik en betrekt met plezier collega's uit andere clusters bij de kansen die online allemaal te bieden heeft. Het digitaliseren van de collectie en de online ontsluiting ervan maakt jou enthousiast en je denkt graag mee in bredere toepassingen door bijvoorbeeld team educatie. Je ziet kansen in het voortdurend verbeteren van de website en voor het beheren van het CMS draai jij je hand niet om. Toegankelijkheid is voor jou een basisprincipe en je wil je ervoor inzetten om dit onderwerp ook intern nog verder te brengen.
Jouw taken/werkzaamheden:
- Je hebt een visie op digitale ontwikkelingen en hebt ervaring met het proces van bouwen en onderhouden van websites of platforms;
- Je beheert actief het CMS samen met de junior medewerker. Je optimaliseert aangeleverde teksten tot sterke webteksten en creëert waardevolle landingspagina's voor onze campagnes; voor je teamgenoten die campagnes onder hun hoede hebben ben jij een fijne sparringpartner;
- Je deelt over en weer inzichten en analyses met de online content manager die social media en e-mailmarketing onder diens hoede heeft;
- Je weet wat er nodig is om onze website hoger te laten scoren in Google. Je voert zoekmachineoptimalisatie uit en optimaliseert de SEA campagnes;
- Je stuurt bestaande online samenwerkingen aan en gaat actief op zoek naar nieuwe samenwerkingen die onze linkbuilding kan versterken. Je brengt de online customer journey van bijvoorbeeld een potentiële museumbezoeker of een vriend voor het museum verder in kaart;
- Je faciliteert initiatieven voor meer data-analyse en verdere optimalisatiekansen;
- Je ontwikkelt de website tot een marketinggedreven online platform en denkt mee met onze ambities om de collectie en onze oral history projecten beter digitaal te ontsluiten voor publiek.
Dit is wie je bent
Voor deze functie zoeken wij een resultaatgerichte collega die graag initiatief neemt. Je volgt wat er in de wereld om je heen gebeurt. Bij deadlines houd jij het hoofd koel en je bent flexibel als zaken anders lopen dan gepland of plannen moeten worden aangepast.
Verder vragen wij:
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie of afdeling;
- aantoonbare kennis van en ervaring met:
- het werken met verschillende CMS-systemen;
- het inrichten van dashboards binnen Google Analytics 4;
- zoekmachineoptimalisatie en SEA;
- marketingdoelstellingen formuleren en vertalen naar kpi’s;
- monitoring en analyses van rapportages en het presenteren van conclusies;
- ervaring met systemen zoals Drupal, Coosto, Indesign, DAM-systemen of een vorm van dashboard tooling is een pré.
Dit is wat je krijgt
Jouw werkplek bevindt zich in één van de mooiste musea van Amsterdam. Je komt terecht in een zelfstandige functie binnen een gemotiveerd en creatief team. Verder bieden wij:
- een jaarcontract, met uitzicht op verlenging, voor 32 of 36 uur per week;
- het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring en ligt tussen € 3.187en € 4.220 op basis van een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt afgesloten met de Stichting Nederlands Scheepvaartmuseum Amsterdam. De Museum CAO is van toepassing;
- 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;
- deelname aan pensioenregeling en korting op collectieve aanvullende verzekeringen;
- ruimte voor persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling;
- een museumkaart, vrijkaarten voor het museum en korting in het restaurant en winkel- en korting op dagattracties via de Club van Elf.
- voordelig sporten bij een sportschool bij jou in de buurt via Bedrijfsfitness.
Reageren? Herken je jezelf in het profiel en ben je enthousiast over de functie? Solliciteer dan uiterlijk 21 juli via onderstaande sollicitatiebutton. Voldoe je niet aan alle voorwaarden, maar denk je dat deze functie wél bij je past? Reageer dan ook zeker.
We plannen de gesprekken graag begin augustus maar houden hierbij ook graag rekening met jouw planning. Bij vragen over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Marleen Smit (hoofd marketing & communicatie) via msmit@hetscheepvaartmuseum.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR, tel. (020) 52 32 425. Graag vermelden wij alvast dat de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
Het Scheepvaartmuseum onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren waar ruimte is voor verschillen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand die de diversiteit binnen het team versterkt.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
