JAM! Horeca zoekt Re-integratie en Verzuim Adviseur
Vereiste ervaring
2 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
24/40 uur per week
Salarisindicatie
Anders; zie vacaturetekst
JAM! Horeca
Door JAM! zijn ruim 8000 horecamedewerkers bij onze ruim 342 klanten zorgeloos aan het werk. Wie deze klanten zijn? Ze variëren van restauranteigenaren met een Michelinster tot aan ondernemers met een strandtent op de Waddeneilanden (bekijk hier onze samenwerkingen).
JAM! Horeca zoekt Re-integratie en Verzuim Adviseur
Door JAM! zijn ruim 8000 horecamedewerkers bij onze ruim 350 klanten zorgeloos aan het werk. Wie deze klanten zijn? Ze variëren van restauranteigenaren met een Michelinster tot aan ondernemers met een strandtent op de Waddeneilanden (bekijk hier onze samenwerkingen). Vanuit ons kantoor aan het Rokin in Amsterdam verzorgen we alles tot in de puntjes voor hen! Daarnaast ontzorgen we de horecaondernemers door middel van een uitgebreide HR dienstverlening. We hebben een heel gezellig team (45 collega’s) dat elke dag keihard aan de slag gaat om JAM! nog beter en mooier te maken.
About the job
Hey Re-integratie en Verzuim Adviseur, wij zijn op zoek naar jou! Wij zijn JAM!: het snelstgroeiende personeelsbedrijf in de horeca. Wij zoeken een enthousiast persoon die op zoek is naar een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid. Jij hebt al ervaring met ziekteverzuim en bovendien wil jij jezelf ook verder ontwikkelen hierin. Wil je bijdragen aan een gezonde en vitale horecasector? Dan ben jij met JAM! Een perfecte match!
Als casemanager verzuim & preventie ben je een cruciale schakel in ons team, dat bestaat uit drie ervaren casemanagers verzuim, twee junior casemanagers en twee bedrijfsartsen op locatie. Samen beheren we het ziekteverzuim van al onze 8.000 horecamedewerkers die bij JAM in dienst zijn en dragen we daarom de eindverantwoordelijkheid voor het gehele verzuimproces.
Je voert de werkzaamheden voornamelijk uit vanaf ons kantoor op het Rokin, waar je ook medewerkers uitnodigt voor persoonlijke gesprekken en waar je regelmatig overlegt met onze bedrijfsartsen om reïntegratieprocessen optimaal te laten verlopen. Daarnaast ga je op klantbezoeken waar je lastige gesprekken begeleidt, je bespreekt het verzuimbeleid, voert een preventief verzuimbeleid om ziekteverzuim beter onder controle te krijgen.
Naast het strikt volgen van de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet (eigenrisicodrager), speel je ook een actieve rol in ons preventieve platform, genaamd JAMHelpt!. Dit project biedt onze medewerkers ondersteuning op diverse gebieden, zoals conflictbemiddeling, het tegengaan van verslavingen, financiële hulp, loopbaan coaching, vertrouwenspersoon en fysieke fitheid. Zo dragen we samen bij aan een gezonde en fitte horecasector!
Dit is wie je bent
- Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR met daarnaast ruime ervaring met verzuim in de rol van bijv (HR) manager of;
- Ervaring als casemanager verzuim OF als HR adviseur met verzuimdossiers OF als manager met verzuimdossiers;
- Ervaring met verzuimbegeleiding bij een (grote) werkgever, arbodienst of reïntegratiebedrijf is een pré;
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en Arbowet;
- Voorkeur voor een afgeronde studie casemanager verzuim CROV, of bereid deze te behalen;
- Passie voor preventie en het ondersteunen van medewerkers op alle vlakken;
- Je bent mensgericht, flexibel, creatief, hebt een proactieve houding, handelt resultaat- en oplossingsgericht en beschikt over analytisch denkvermogen;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en bent in staat om je verslaglegging nauwkeurig en zorgvuldig te administreren;
- Je hebt empathisch vermogen, handelt integer, vastberaden en je bent daardoor in staat om hard op de materie maar zacht op de persoon te communiceren;
- Tussen 24 en 40 uur beschikbaar per week.
Dit is wat je krijgt
- Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een energiek en superleuk bedrijf, midden in het centrum van Amsterdam;
- De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, ook aan de hand van cursussen en trainingen;
- Een informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
- Gezellige borrels die je nog lang zullen heugen;
- Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (Salaris €3500,- tot €5000,- bruto op basis van 40 uur uur per week).
We geven veel om jouw welzijn en daarom bieden we ook:
- Massages op kantoor;
- Een sportabonnement;
- Gezonde lunches;
- Flexibel beleid t.a.v. vakantiedagen.
Zie jij jezelf al helemaal werken in ons team? Super, we komen graag met jou in contact. Solliciteer dan nu door je cv en een korte motivatie op te sturen en wie weet drinken we binnenkort al een kop koffie.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
