(Online) Content Coordinator bij Kinderpostzegels
Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Leiden
Aantal uur / periode
32/36 UUR PER WEEK
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Stichting Kinderpostzegels Nederland
Stichting Kinderpostzegels geeft kinderen in binnen- en buitenland kansen op een betere toekomst.
(Online) Content Coordinator bij Kinderpostzegels
Wij zijn Kinderpostzegels. De goededoelenorganisatie van en door kinderen. We bieden prikkelende programma’s, werven fondsen om deze te ontwikkelen en maken het mogelijk dat kinderen elkaar helpen. We zetten gelijke kinderkansen op de kaart. Bij iedereen. Zodat aandacht en middelen groeien. En kinderen vrij en blij naar school kunnen gaan. Waar ze allemaal evenveel kansen krijgen zich te ontwikkelen. Daar zetten we alle hulptroepen voor in. Sluit jij je aan? We zijn volop in beweging. Afgelopen jaar is er gewerkt aan een nieuwe strategie op alle vlakken. Om de toekomstige ambities waar te kunnen maken zoeken we naar manieren om onze inkomsten de komende jaren te laten groeien en willen we nieuwe inkomstenbronnen aanboren.
About the job
Jij bent een denker en een doener. Je houdt van aanpakken, kunt goed overzicht behouden en werkt project- en planmatig. Je vindt het leuk om strategie, tactiek en uitvoering aan elkaar te verbinden. Je komt te werken binnen de afdeling Marketing, Communicatie en Fondsenwerving bij het team Communicatie.
Wat ga je doen?
- Je werkt samen met en stuurt collega’s, externe freelancers en bureaus aan in het realiseren en executeren van effectieve content voor verschillende doelgroepen en kanalen;
- Je hebt ruime ervaring met het maken van online content en weet wat er nodig is om een sterke video, goede tekst of social post te creëren. Die maak je vervolgens zelf of zet je uit bij een collega of externe;
- Je vertaalt campagnevoorstellen en strategieën voor verschillende doelgroepen door naar contentflows en customer journeys;
- Je bent verantwoordelijk voor het ophalen en ontsluiten van relevante inhoudelijke content voor zowel de organische als paid kanalen en hebt de regie over de ontsluiting van deze content;
- Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van de contentkalender welke een doorvertaling is van de jaarkalender;
- Je denkt mee in welke thema’s we in de etalage zetten, mede gebaseerd op data en inzichten;
- Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportage en in staat inzichten te vertalen naar concrete nieuwe acties om een nog beter resultaat te behalen;
- Je bent onderdeel van het online team (in samenwerking met fondsenwerving) waarin je pro-actief adviseert en meewerkt aan (always-on) campagnes en acties waarin continu leren en bijsturen centraal staat.
Dit is wie je bent
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Je hebt ruime ervaring met het maken van online content (van video tot social post);
- Je snapt hoe je met Google Analytics en social tools de performance van online content kan analyseren en hoe je die insights kunt gebruiken om content te optimaliseren;
- Je hebt ervaring met Adobe programma’s als Photoshop, InDesign en Premiere Pro;
- Je hebt ervaring met het werken in een CMS;
- Je hebt een vlotte pen en schrijft foutloos;
- Data gedreven en een kei in het opzetten en uitvoeren van acties en projecten;
- Je weet doelstellingen, budgetten en deadlines goed te managen;
- Je kunt goed onder druk werken en weet snel te schakelen;
- Pro-actief en ondernemend.
Dit is wat je krijgt
Het betreft een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren bestaat daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Inschaling van het salaris vindt plaats volgens schaal 9 van de CAO Jeugdzorg (afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.735 en € 4.085,- op basis van 36 uur p/w). De CAO Jeugdzorg kent ook ruimhartige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. De standplaats voor deze functie is Leiden. Procedure We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk vrijdag 2 september via ons online sollicitatieformulier. Kandidaten die worden geselecteerd voor de tweede gespreksronde krijgen een assessment aangeboden. Het resultaat van dit assessment wordt als input gebruikt voor het tweede gesprek, waarbij je ook een casus presenteert. Het kunnen overleggen van minimaal twee referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken tevens onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Meer weten? Heb je inhoudelijke vragen over de vacature neem dan contact op met Kirsten Witke, kirsten@kinderpostzegels.nl. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Kim van Leeuwen, HR Adviseur op +31 71 525 98 38 of via hr@kinderpostzegels.nl.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
