Stichting Kinderpostzegels Nederland zoekt Social Media Specialist
Vereiste ervaring
3 jaar
Opleidingsniveau
HBO
Standplaats
Leiden
Aantal uur / periode
36 uur per week
Salarisindicatie
Anders; zie vacaturetekst
Stichting Kinderpostzegels Nederland
Stichting Kinderpostzegels geeft kinderen in binnen- en buitenland kansen op een betere toekomst.
Stichting Kinderpostzegels Nederland zoekt Social Media Specialist
Al 100 jaar versterkt Kinderpostzegels de veerkracht van kinderen. Maar weet je ook wat wij doen met de financiering die we ontvangen? Wij werken samen met tientallen partners in het Nederlands Koninkrijk, West-Afrika en Azië. Hier implementeren we impactvolle programma’s die ervoor zorgen dat ieder kind het beste uit zichzelf kan halen.
Om onze toekomstige ambities waar te maken zoeken we naar manieren om onze merkbekendheid en inkomsten de komende jaren te laten groeien. Daarom zoeken we een Social Media Specialist die onze online aanwezigheid naar een hoger niveau tilt.
Wie zijn wij?
Kinderpostzegels is dé goededoelenorganisatie met en voor kinderen. We staan voor gelijke kansen voor ieder kind. Heel veel kinderen staan met 10-0 achter in het leven. Door problemen thuis, armoede en eenzaamheid kunnen zij niet het beste uit zichzelf halen. Kinderpostzegels is er voor deze kinderen. Want ieder kind verdient gelijke kansen. Kinderpostzegels maakt 365 dagen per jaar het verschil met en voor kinderen.
About the job
Als Social Media Specialist ben jij verantwoordelijk voor onze owned social media kanalen. Je ontwikkelt en implementeert een vernieuwende social strategie, die past bij onze doelstellingen. Jij brengt de verhalen tot leven die laten zien hoe we samen het verschil maken voor kinderen – met inspirerende content die raakt, motiveert en aanzet tot actie. Je komt te werken binnen de afdeling Marketing, Communicatie en Fondsenwerving, bij team Communicatie.
Daarnaast:
- Je bedenkt, creëert en publiceert zelf inspirerende, doelgroepgerichte social content die past bij onze merkidentiteit.
- Je maakt en bewaakt de contentkalender. Ook ben je regelmatig op pad om content op te halen bij partners, projecten en events.
- Je analyseert statistieken om onze prestaties te optimaliseren.
- Je bent betrokken bij de ontwikkeling van social media campagnes, in nauwe samenwerking met collega’s van marketing en fondsenwerving.
Dit is wie je bent
- Je hebt HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je kan zelf content creëren (met tools als CapCut, Canva en Adobe Creative Suite);
- Je hebt een vlotte pen en schrijft foutloos Nederlands;
- Jij volgt alle trends en hebt oog voor wat werkt op social media. Daarom weet je precies hoe je onze boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep krijgt;
- Je bent een kei in plannen, proactief en niet bang om jouw expertise en verfrissende ideeën met ons te delen.
Dit is wat je krijgt
Een professionele werkomgeving met volop ontwikkelkansen. We werken doelgericht en wendbaar en zijn continu in beweging. Dit mag je verder van ons verwachten:
- Een salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring, tussen de € 3.191,- en 4.766,- (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg (een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden);
- Contract voor één jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking;
- Maximaal 36 uur per week in een flexibele, zelfstandige werkomgeving;
- De standplaats voor deze functie is Leiden, wij hanteren een hybride werkbeleid.
Wij streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich thuis voelt. Als je je veilig, gezien en gehoord voelt, kun je zijn wie je bent. Dit is een belangrijke voorwaarde voor het inzetten en verder ontwikkelen van ieders kwaliteiten.
Enthousiast? Reageer dan direct!
Solliciteer uiterlijk maandag 21 april via ons de solliciteer button. Als we voldoende goede kandidaten hebben, behouden we ons het recht voor eerder de vacature te sluiten. Referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op maandag 28 april in de middag en/of donderdag 1 mei. Noteer deze dagen alvast in je agenda. Kandidaten die worden geselecteerd voor de tweede gespreksronde krijgen een assessment aangeboden. Het resultaat van dit assessment wordt als input gebruikt voor het tweede gesprek.
Meer weten? Heb je inhoudelijke vragen over vacature neem dan contact op met Kirsten Witke, kirsten@kinderpostzegels.nl.
Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Kim van Leeuwen, HR Adviseur op +31 71 525 98 38 of via hr@kinderpostzegels.nl.
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
