Vereiste ervaring
4 jaar
Opleidingsniveau
Geen
Standplaats
Amsterdam
Aantal uur / periode
24 uur per week
Salarisindicatie
Nader te bepalen
Tonny Media
Tonny Media groeit hard. Wat ruim een jaar geleden begon met enkel de Zelfspodcast.
Tonny Media zoekt HR Manager
Bij Tonny Media zijn we op zoek naar een HR Manager die ons team de komende 11 maanden (vervanging zwangerschapsverlof) komt versterken.
Wij zijn Tonny Media, het spannendste (media)bedrijf van Nederland. Je kunt ons kennen van de bovenste regionen van de podcastlijstjes, onze videoproducties, reclamecampagnes en social media strategieën.
About the job
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-manager die ons team de komende tien maanden komt versterken ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze rol ben jij de enige HR-verantwoordelijke, dus het is belangrijk dat je je prettig voelt in een zelfstandige functie. Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar denkt ook strategisch mee over personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
Wat ga je doen?
- Je bewaakt administratieve HR-processen.
- Je begeleidt de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor de loonadministratie en het contact met ons administratiekantoor.
- Je bent een vraagbaak voor het team en sparringpartner voor het MT.
- Je ondersteunt werknemers in hun professionele ontwikkeling
- Je fungeert als vertrouwenspersoon.
- Je adviseert het MT op HR-gebied en dient als sparringpartner.
- Je zet samen met het MT het personeelsbeleid uit
- Je denkt proactief na over bestaande HR-processen en doet voorstellen om deze te verbeteren.
- Je blijft op de hoogte van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar onze praktijk.
Dit is wie je bent
- Iemand die minimaal 4 jaar ervaring heeft in een HR-functie, bij voorkeur in een snelgroeiende organisatie.
- Iemand die ervaring heeft met salarisadministratie.
- Iemand die kennis heeft van arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Iemand die uitstekende organisatorische vaardigheden heeft.
- Iemand die van aanpakken houdt en zelf ziet waar verbeteringen mogelijk zijn.
- Iemand die oog voor mensen heeft en een luisterend oor voor medewerkers kan bieden.
- Iemand die een zelfstandige en proactieve werkhouding heeft, omdat jij de enige HR-verantwoordelijke binnen het bedrijf bent.
- Iemand die een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal heeft, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit is wat je krijgt
- Een tijdelijke functie (19 mei 2025 - 30 april 2026)
- Veel vrijheid en nog meer verantwoordelijkheid
- Een heerlijk kantoor in Amsterdam
- Een 24-urige werkweek, voornamelijk op kantoor
- Een marktconform salaris
- Een telefoonvergoeding
- Een persoonlijk ontwikkelbudget
- De mogelijkheid tot deelname aan een pensioenregeling
- Dagelijks lunch tegen een kleine vergoeding
- ESOP (Employee Stock Ownership Plan) voor alle werknemers
- Reiskostenvergoeding, of NS businesscard bij woon-werkafstand van meer dan 10 km
- 25 vakantiedagen per jaar bij een voltijd dienstverband
- Een MacBook in bruikleen
- Gratis bootcamp op maandag
Work Talks
Wil je een stap vooruit zetten in je carrière? Ben je op zoek naar meer dan alleen reguliere coaching? Bij ons, Vacature Via, kun je dan in gesprek met 1 van onze experts.
Is deze job
perfect voor
jou?
Klinkt deze functie als muziek in je oren en wil jij graag hier werken? Of ken jij iemand die perfect is voor deze job? Klik dan snel op een van de onderstaande buttons! #yousnoozeyoulose
Jammer, deze vacature is verlopen!
Je kunt niet meer reageren op deze vacature.
